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大型地產公司能力素質模型勝任力分級描述（16頁）.pdf

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上傳人：故事編號：284865 2022-02-22 16頁 335.98KB

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1、*地產能力素質模型地產能力素質模型核心勝任力分級描述 # 核心勝任力能力分級能力能力定義定義一級一級二級二級三級三級四級四級專注度專注度能排除其他事物的誘惑和干擾，以興趣點作支撐，主動、自發、持久地保持高度關注的注意力。熱愛：熱愛：（1）對工作內容熟悉且有個人心得；（2）能夠合理安排個人工作時間，并能自覺督促按時完成；（3）每天的工作中都能展示出積極、享受的一面。密切關注：密切關注：（1）隨時都可以說出任務現行的進展情況；（2）有渴求績效取得優異成績的沖勁。不斷追求：不斷追求：（1）隨時能發現身邊事物與任務的關聯度，以促進任務更好、更快的達成；（2）即使身處紛擾嘈雜的環2、境中，仍能平靜耐心地為目標達成而努力，思路清晰。忘我：忘我：（1）埋頭苦干，能排除所有誘惑或干擾以促進績效目標的達成；（2）表達成為專家的欲望。進取心進取心驅使個人很好地工作，努力實現優秀工作績效的動力；樹立更高的工作目標，不懈追求發展。上進的自我要求：上進的自我要求：（1）有清晰的學習目標，并立志學成；（2）有旺盛的求知欲和強烈的好奇心，被新事物、新觀念，以及來自其他渠道的專業知識吸引；（3）購買或查閱專業資料和資訊，增進專業知識。建立挑戰性目標：建立挑戰性目標：（1）愿意接受他人認為困難而不愿接受的工作，面對工作困難依然積極肯干；（2）視困難、挑戰為機會，珍惜把握；（3）能主動分3、析自己與他人之間的差距，通過報讀專業課程，報考資格證書或進修更高學歷進行彌補；（4）有強烈的好勝心和不甘落后的精神。主動學習：主動學習：（1）有充分的自信認為困難一定可以解決，并尋求或嘗試各種途徑和方法解決；（2）有清晰的職業發展規劃，工作以績效A級標準為目標。自我發展：自我發展：（1）不滿足于現時所掌握的知識面，有自我超越的渴望，除通過正規進修外，還經常從網絡、書籍或行內交流等途徑搜集知識；（2）工作上，不單只要成果，還對已完成的績效不斷修正，追求盡善盡美。創新能力創新能力運用已有知識和材料，掌握相關領域的前沿資訊，敢于突破固有模式，通過探索新的理念、技術和方法，產生某種新穎、獨特、有價值的觀點、工藝和產品，促進工作質量和效率的迅速提升。借用其它領域的方法：借用其它領域的方法：（1）知識面較廣泛，能從其他渠道引進新的觀念方式或程序；（2）對目前企業所使用的系統、流程等能提出新的

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