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1、項(xiàng)目公司績(jī)效激勵(lì)辦法 項(xiàng)目公司績(jī)效激勵(lì)辦法 房地產(chǎn)集團(tuán)（北京）公司 項(xiàng)目公司績(jī)效激勵(lì)辦法 房地產(chǎn)集團(tuán)（北京）公司 項(xiàng)目公司績(jī)效激勵(lì)辦法 （試行稿） （試行稿） 項(xiàng)目公司績(jī)效激勵(lì)辦法 項(xiàng)目公司績(jī)效激勵(lì)辦法 目 錄 目 錄 . 1 第一章 總 則 . 2 第一條 目 的 . 2 第二條 原 則 . 2 第三條 適用范圍 . 3 第二章 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核 . 3 第四條 項(xiàng)目公司年度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)確定 . 3 第五條 項(xiàng)目公司年度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)評(píng)定 . 3 第六條 項(xiàng)目公司員工個(gè)人考核指標(biāo)確定 . 4 第三章 績(jī)效考核實(shí)施 . 4 第七條 考核層級(jí) . 4 第八條 考核程序 . 5 第九條 考核周期與績(jī)效獎(jiǎng)2、發(fā)放 . 6 第四章 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)額度及相關(guān)系數(shù). 7 第十條 項(xiàng)目公司總獎(jiǎng)勵(lì)額度確定 . 7 第十一條 項(xiàng)目公司員工個(gè)人年度績(jī)效獎(jiǎng)?lì)~度確定 . 8 第十二條 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)系數(shù)說(shuō)明 . 8 第五章 績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用 . 10 第十三條 員工績(jī)效獎(jiǎng)發(fā)放 . 10 第十四條 員工工資與崗位調(diào)整 . 11 員工工資與崗位調(diào)整詳見(jiàn)公司績(jī)效管理制度 。 . 11 第六章 項(xiàng)目公司年度績(jī)效獎(jiǎng)發(fā)放 . 11 第十五條 項(xiàng)目公司年度績(jī)效獎(jiǎng)發(fā)放原則 . 11 第十六條 項(xiàng)目績(jī)效保證金 . 12 第十七條 延期交房違約金 . 13 第十八條 項(xiàng)目公司年度績(jī)效獎(jiǎng)發(fā)放的審批 . 13 第七章 附 則 . 14 項(xiàng)目公司績(jī)3、效激勵(lì)辦法 項(xiàng)目公司績(jī)效激勵(lì)辦法 內(nèi)部文件注意保密 第內(nèi)部文件注意保密 第 2 頁(yè)頁(yè) 第一章 總 則 第一條 目 的 為保障經(jīng)公司批準(zhǔn)的項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃和目標(biāo)管理責(zé)任狀的完成，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)價(jià)值最大化，規(guī)范各層級(jí)績(jī)效管理，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，保證責(zé)權(quán)利對(duì)等，結(jié)合公司績(jī)效管理制度，特制定本辦法。 第二條 原 則 （一）逐級(jí)考核原則 按照項(xiàng)目公司考核層級(jí)體系（項(xiàng)目公司考核層級(jí)表），各級(jí)主管負(fù)責(zé)人對(duì)年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃分解目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 要直接領(lǐng)導(dǎo)下屬員工開(kāi)展工作，檢查并落實(shí)各項(xiàng)工作的完成情況。 （二）結(jié)果導(dǎo)向原則根據(jù)月度計(jì)劃執(zhí)行情況， 結(jié)合日常不定期對(duì)各責(zé)任部門(mén)的目標(biāo)執(zhí)行情況檢查，做到依據(jù)員工日常績(jī)效達(dá)到即時(shí)獎(jiǎng)懲，并與年終獎(jiǎng)懲相結(jié)合。 （三）員工個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相關(guān)原則項(xiàng)目公司績(jī)效激勵(lì)辦法 項(xiàng)目公司績(jī)效激勵(lì)辦法 內(nèi)部文件注意保密 第內(nèi)部文件注意保密 第 3 頁(yè)頁(yè) 員工個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)