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1、購物廣場勞動合同書 根據中華人民共和國勞動法及相關法律、法規的規定，用人單位：_（以下簡稱甲方）與勞務者： （以下簡稱乙方）雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就簽訂勞務合同書一事，達成如下協議： 一、 勞動合同內容： 1、 甲方根據其崗位人員的編制，結合乙方的實際工作能力，安排其乙方從事甲方部門職位工作。 2、 乙方在合同期限內，如因崗位培訓、升職、調職等原因需從事其它崗位工作的，乙方必需無條件服從。乙方的工資標準也隨崗位的調整而執行新的工資標準。 二、 勞動合同期限： 1、本合同的有效期為一年，自 年 月 日起至 年 月日止。 2、乙方的試用期為_個月，試用期從乙方入職甲方開始工作之日起計算2、，乙方培訓期間不包括在試用期限內。 三、 勞動報酬： 1、甲方根據乙方工作崗位及其所從事的工作性質，決定乙方的基本工資 為 元/月，生活補助費用為 元/月，全勤獎為_元/月, 以上工資總額為 元/月。 2、甲方實行按月支付勞動者工資的方法。每月_日，甲方根據乙方的實際出勤工作日，計算其應得工資總額后，由乙方親自至甲方財務部領取。工資以_的方式發放。 3、乙方如因某種原因而從事新的工作崗位工作的，甲方根據新的工作崗位工資標準計算乙方應得工資。 4，甲方分期分批為乙方繳納社會保險費。 四、 勞動紀律： 1、 合同期間，乙方應盡其全能將工作時間獻給甲方的經營活動和業務。未經甲方同意，乙方不得在其他公3、司、企業或組織中兼職。 2、 甲方屬服務行業的工作特性，有權要求乙方服從不同班制的工作時間，乙方不得有異議。因業務或營運需要，乙方必需服從甲方延時工作或休息/節假日的加班安排。同時在一個月內乙方可休假_天。乙方應遵守國家或地方性有關法律、法規和公司的各項規章制度的規定。 3、 甲方有權對乙方的工作績效進行檢查、督促、考核。依據考核結果進行獎懲。 4、 屬甲方內部員工所共享的薪資政策、經營策略、商品陳列、供應商資料等。乙方必須保守其秘密，不得向他人或競爭對手泄密。乙方故意泄露上述信息，甲方將追究其經濟、法律責任。 五、 合同的變更或解除： 1、 有下列情形之一的，合同任何一方可以隨時解除勞動合同4、： 1） 雙方協商同意并達成書面協議的； 2） 在試用期間內被證明乙方不符合錄用條件或乙方不愿繼續供職的； 3） 乙方嚴重違返公司勞動紀律、規章制度或國家法律、法規的； 4） 乙方違反國家法律、法規而受到司法機關追究的； 2、有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前書面通知另一方。 A、甲方辭退乙方： 1）乙方經再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的； 2）甲方因經營、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動合同無法繼續履行的； B、乙方辭職： 1）乙方因身體原因或家庭變故而需回家的； 2）乙方因上學、遷居或其它原因需提前終止合同的； 六、 其它： 1、 本合同的解釋權歸甲方。 2、 乙方入職時應向5、甲方財務部交納工服押金_元,入職保證金_元,培訓費_元,總計_元; 3、 乙方入職時，應到當地的衛生防疫部門辦理健康證、勞動務工證，所需費用如果要甲方予以墊付，日后從乙方的首月工資中扣除。（如乙方自己辦理或已有健康證、勞動務工證的，就不從工資中扣除） 4、 乙方入職的工服押金在合同的有效期內，如乙方提出辭職的，甲方所收取的服裝押金不予退還；如合同期滿或乙方續簽勞動合同或由甲方辭退乙方的，以上所收取的服裝押金由甲方在乙方離職時予以退還。 七、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等的法律效力。 八、 合同的爭議解決：雙方在履行本勞動合同過程中如發生爭議，首先應協商解決，協商不成，爭議任何一方均可向有管轄權的勞動仲裁機關申請仲裁。 甲方：（蓋章） 乙方簽名：_ 法定代表： 委托代理人： 年月日年月日 鑒證機關：鑒證人：