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1、附件一： 工工程程部部綜綜合合維維修修技技工工月月度度考考核核表表 姓名部門職位考評人打分 考核要素滿分打分依據 主要 工作 60 1 報修的處理13 無特殊情況，30分鐘內接單、當天處理完畢返單，客戶滿意； 1313分分；接單滯后，但當天處理完畢，客戶無投訴；8 8分分；接單滯 后，當天未處理完，且無合理解釋，3 3分分； 2 設備維修質量13 設備設施經維修后運行良好，返修率低，1313分分；設備設施經維 修后能運行，但仍存在小故障，8分分；維修后只能暫時維持設備 設施使用，5 5分分； 3 設備巡檢14 定期巡視，記錄完整、詳細，1414分分；定期巡視，記錄不完整，8 8 分分；不能堅持2、巡視，5 5分分；沒有巡視和記錄，0 0分分 4 設備保養10 運行正常、設備整潔，1010分分；運行正常、設備不整潔7 7分分；設備 經常出現問題，設備不整潔，2 2分分； 5 開閉店工作5 電、扶梯、照明均按時開關、無漏開漏關現象，5 5分分；電、扶梯 、照明未按時開關、有漏開漏關現象，4 4分分；設備開關未按標準 執行，但未影響開閉店工作，2 2分分；影響開閉店工作，0 0分分 6 交接班記錄5 記錄完整、詳細，無漏項，5 5分分；記錄完整，但書寫潦草，3 3分分 ；記錄不完整，有漏項，1 1分分； 次要 工作 5 1 突發事件處理3 及時響應工作調遣并及時上報領導，3 3分分；響應不及3、時，但控制 了事態的惡化，2 2分分；對突發時間應付差事，不作為，不及時上 報領導，0 0分分； 2 領導交辦的其他 工作 2 能夠及時、出色完成并及時反饋領導，2 2分分；能夠基本完成，1 1 分分；無法完成，0 0分分 日常 行為 規范 20 1 組織紀律性5遵守公司各項規章制度，無遲到、早退、未打卡行為，無違紀行為， 2 工作態度10忠于職守，以協作精神工作，協助上級，配合同事。 3 工作效率5能夠按照時間要求準確完成每一項工作任務，不拖拉，及時復命。 技術 能力 15 1 工作技能13 能處理出現的所有故障，1313分分；要在指導下處理出現的部分故障，7 7 分分；大部分工作無法獨自完4、成，3 3分分； 2 工作創新2能提出合理化建議，工作常有創新思路和行動并取得了良好效果 總分 考評人簽字：被考評人確認： 備注：打分標準做僅為參考，打分時可出現一位小數 附件二： 工工程程部部配配電電運運行行技技工工月月度度考考核核表表 姓名部門職位考評人打分 考核要素滿分打分依據 主 要 工 作 60 1 設備運行情況15 設備運行情況良好，1515分分；設備有小故障，但不影響運行，1010分分； 設備經常無法正常運行，3 3分分； 2操作規范15 操作規范、熟練，對配電間專業知識熟悉，1515分分；操作規范、但專 業知識略有欠缺，1010分分；遵守配電制度，但操作生疏，需有人在場 指導，5、5 5分分 3 工作記錄是否 齊全 10 記錄完整、詳細，無漏項，1010分分；記錄完整，但書寫潦草，7 7 分分；記錄不完整，有漏項，3分分； 4設備日常保養10 運行正常、設備整潔，1010分分；運行正常、設備不整潔7 7分分；設 備經常出現問題，設備不整潔，2 2分分； 5 設備間衛生情 況 5 設備間地面、墻面、配電柜無污漬，橋架蓋板無缺失，5分分； （本本 條條每每違違反反一一個個得得分分點點扣扣1.51.5分分） 6 物品、工具管 理 5 變電所桌椅、滅火器材、工具柜、高壓操作工具整潔完好，5 5分分；（ 本本條條每每違違反反一一個個得得分分點點扣扣1 1分分） 次 要 工 作 56、 1 突發事件處理3 及時響應工作調遣并及時上報領導，3 3分分；響應不及時，但控 制了事態的惡化，2 2分分；對突發時間應付差事，不作為，不及 時上報領導，0 0分分； 2 領導交辦的其他 工作 2 能夠及時、出色完成并及時反饋領導，2 2分分；能夠基本完成，1 1 分分；無法完成，0 0分分 日 常 行 為 規 范 20 1 組織紀律性5 遵守公司各項規章制度，無遲到、早退、未打卡行為，無違紀行為 ， 2 工作態度10忠于職守，以協作精神工作，協助上級，配合同事。 3 工作效率5能夠按照時間要求準確完成每一項工作任務，不拖拉，及時復命。 技 術 能 力 15 1 工作技能13 能處理出現的7、所有故障，1313分分；要在指導下處理出現的部分故障，7 7 分分；大部分工作無法獨自完成，3 3分分； 2 工作創新2能提出合理化建議，工作常有創新思路和行動并取得了良好效果 總分 考評人簽字：被考評人確認： 備注：打分標準做僅為參考，打分時可出現一位小數 工工程程部部弱弱電電技技工工月月度度考考核核表表 姓名部門職位考評人打分 考核要素滿分打分依據 主 要 工 作 60 1 弱電系統日常 維護 30 設備設施經維修后運行良好，返修率低，3030分分；設備設施 經維修后能運行，但仍存在小故障，1515分分；維修后只能暫 時維持設備設施使用，1010分分； 2設備維護保養10 運行正常、設備整8、潔，1010分分；運行正常、設備不整潔1010分分 ；設備經常出現故障，且不整潔，3 3分分； 4 維保項目的檢 測及整改 10 檢查工作全面、記錄完整，對于出現的問題跟催及時，1010 分分；檢查工作全面、記錄完整，但對出現的問題未及時跟進 ，7 7分分；檢查工作有漏項，記錄不完整，3 3分分 3設備定期巡視5 定期巡視，記錄完整、詳細,5 5分分；定期巡視，記錄不完整 ，1010分分；不能堅持巡視，記錄較完整，7 7分分；巡視不足，記 錄缺漏，3 3分分 5 二次裝修管理5 全程跟進商戶裝修審核及管理，督促商戶按圖施工，對未按 圖施工之處及時發現并通知營運部，跟蹤落實處理結果，5 5 分分9、。 次 要 工 作 5 1 突發事件處理3 及時響應工作調遣并及時上報領導，3 3分分；響應不及時，但 控制了事態的惡化，2 2分分；對突發時間應付差事，不作為， 不及時上報領導，0 0分分； 2 領導交辦的其 他工作 2 能夠及時、出色完成并及時反饋領導，2 2分分；能夠基本完成 ，1 1分分；無法完成，0 0分分 日 常 行 為 規 范 20 1 組織紀律性5 遵守公司各項規章制度，無遲到、早退、未打卡行為，無違紀行 為。 2 工作態度10忠于職守，以協作精神工作，協助上級，配合同事。 3 工作效率5 能夠按照時間要求準確完成每一項工作任務，不拖拉，及時復命 。 技 術 能 力 15 1 10、工作技能13 能處理出現的所有故障，1313分分；要在指導下處理出現的部分故障 ，7 7分分；大部分工作無法獨自完成，3 3分分； 2 工作創新2能提出合理化建議，工作常有創新思路和行動并取得了良好效果 總分 考評人簽字：被考評人確認： 備注：打分標準做僅為參考，打分時可出現一位小數 附件四： 工工程程部部空空調調運運行行技技工工月月度度考考核核表表 姓名部門職位考評人打分 考核要素滿分打分依據 主 要 工 作 60 1 設備運行情況15 設備運行情況良好，1515分分；設備有小故障，但不影響運行，1010分分； 設備經常無法正常運行，3 3分分； 2能耗管理15 按照室溫控制設備開關機用電時11、間，良好有效節約水電能耗1515分分； 定時開關機，1010分分；不定時且又不按室溫開機，5 5分分 3 工作記錄是否齊 全 10 記錄完整、詳細，無漏項，1010分分；記錄完整，但書寫潦草，7 7 分分；記錄不完整，有漏項，3分分； 4設備日常保養10 運行正常、設備整潔，1010分分；運行正常、設備不整潔7 7分分；設 備經常出現問題，設備不整潔，2 2分分； 5 設備間衛生情況10 設備間地面、墻面、設備無污漬。1010分分； （本本條條每每違違反反一一個個得得分分 點點扣扣3.33.3分分） 次 要 工 作 5 1 突發事件處理3 及時響應工作調遣并及時上報領導，3 3分分；響應不及時12、，但控 制了事態的惡化，2 2分分；對突發時間應付差事，不作為，不及 時上報領導，0 0分分； 2 領導交辦的其他 工作 2 能夠及時、出色完成并及時反饋領導，2 2分分；能夠基本完成， 1 1分分；無法完成，0 0分分 日 常 行 為 規 范 20 1 組織紀律性5 遵守公司各項規章制度，無遲到、早退、未打卡行為，無違紀行為 ， 2 工作態度10忠于職守，以協作精神工作，協助上級，配合同事。 3 工作效率5能夠按照時間要求準確完成每一項工作任務，不拖拉，及時復命。 技 術 能 力 15 1 工作技能13 能處理出現的所有故障，1313分分；要在指導下處理出現的部分故障， 7 7分分；大部分工作無法獨自完成，3 3分分； 2 工作創新2能提出合理化建議，工作常有創新思路和行動并取得了良好效果 總分 考評人簽字：被考評人確認： 備注：打分標準做僅為參考，打分時可出現一位小數