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1、萬科的核心價值觀創造健康豐盛的人生1.客戶是我們永遠的伙伴2.人才是萬科的資本3.“陽光照亮的體制”4.持續的增長和領跑創造健康豐盛的人生，意味著我們將持續提供超越客戶期望的產品和服務，讓客戶驕傲；意味著我們將持續提供超越投資者期望的回報，讓投資者滿意；意味著我們將持續提供超越員工期望的發展空間和報酬，讓員工自豪。1、客戶是我們永遠的伙伴*客戶是最稀缺的資源，是萬科存在的全部理由。*尊重客戶，理解客戶，持續提供超越客戶期望的產品和服務，引導積極、健康的現代生活方式。這是萬科一直堅持和倡導的理念。*在客戶眼中，我們每一位員工都代表萬科。*我們1%的失誤，對于客戶而言，就是100%的損失。*衡量我2、們成功與否的最重要的標準，是我們讓客戶滿意的程度。*與客戶一起成長，讓萬科在投訴中完美。2、人才是萬科的資本*熱忱投入，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。*尊重人，為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境，是萬科成功的首要因素。*我們尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權利；所有的員工在人格上人人平等，在發展機會面前人人平等；萬科提供良好的勞動環境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單而真誠的人際關系。*職業經理團隊是萬科人才理念的具體體現。持續培養專業化、富有激情和創造力的職業經理隊伍，是萬科創立和發展的一項重要使命。*我們倡導“健康豐盛的人生”。工作不僅僅是謀生的手段，工3、作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外，我們鼓勵所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個人生活內容的極大豐富。*學習是一種生活方式。3、“陽光照亮的體制”*萬科對內平等，對外開放，致力于建設“陽光照亮的體制”。*專業化+規范化+透明度=萬科化。*規范、誠信、進取是萬科的經營之道。*我們鼓勵各種形式的溝通，提倡信息共享，反對黑箱操作。*反對任何形式的官僚主義。4、持續的增長和領跑*萬科給自己的定位是，做中國房地產行業的領跑者。*通過市場創新、產品創新、服務創新和制度創新，追求有質量、有效率的持續增長，是萬科實現行業領跑、創造豐盛人生的唯一途徑。*在新經濟時代，萬科要以大為小、靈4、活應變、銳意進取，永懷理想與激情，持續超越自己的成績，持續超越客戶的期望。萬科宗旨：建筑無限生活這個宗旨有幾方面的含義：*對客戶，意味著了解你的生活，創造一個展現自我的理想空間。*對投資者，意味著了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益。*對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺。*對社會，意味著了解時代需要，樹立一個現代企業的理想形象。萬科愿景：成為中國房地產行業領跑者要實現這個愿景，我們需要做到：*不斷鉆研專業技術，提高國人的居住水平*永遠向客戶提供滿足其需要的住宅產品和良好的售后服務*展現“追求完美”之人文精神，成為實現理想生活的代表*快速穩健發展我們的業務，實現規模效應*提高效率，實現業內一流的盈利水準*樹立品牌，成為房地產行業最知名和最受信賴的企業*擁有業內最出色的專業和管理人員，并為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇*以誠信理性的經營行為樹立優秀新興企業的形象*為投資者提供理想的回報