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深圳某物業管理公司目標和指標【2頁】.doc

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物業資料

上傳人：大寶編號：32710 2021-01-15 2頁 40.50KB

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1、4.3.3目標和指標1.0目的為確保HSE方針中的各項承諾的實現，確保公司所確立目標的合理性、針對性、可行性和符合性，特編制本文件。2.0范圍適用于本公司HSE目標和指標的制定、實施、評審和修訂的控制。3.0定義無4.0職責4.1公司總經理負責公司HSE目標和指標的批準。4.2品質保證部負責協助各部門對該部門的HSE目標和指標的制定、實施、評審和修訂，并對HSE目標和指標的實施過程進行監控。5.0內容5.1目標和指標的制定5.1.1各部門依據本部門識別出的重要環境因素及不可容許風險、環境方針和適用的法律法規來制定HSE目標和指標。5.1.2目標和指標的制定應盡量予以量化。5.1.3各部門將形成2、的HSE目標和指標送品質保證部確認、匯總，報管理者代表審核，總經理批準。5.1.4目標和指標制定須考慮以下因素：a、應符合環境方針并包括對污染預防的承諾；b、應符合職業健康安全方針并包括對持續改進的承諾；c、自身的重要重大的環境因素；d、應考慮自身職業健康安全風險；e、應考慮適用的相關法律法規及其它要求；f、應考慮可選技術方案、財務、運行和經營要求；g、應考慮相關方的觀點，如員工、供方、業戶、周圍居民等的要求；h、應將重點放在環境污染預防和員工職業健康安全的防護措施的持續改進上。5.2目標和指標的實施和監控5.2.1目標和指標經批準后，由品質保證部受控分發至各相關部門。5.2.3、2各相關責任部門負責HSE目標和指標的落實。5.2.3品質保證部負責對HSE目標和指標實施過程進行監控，如發現實施過程未達要求，按照糾正/預防措施的要求執行。5.3 目標和指標的評審和修訂5.3.1各部門每年負責召集相關人員對本部門HSE目標和指標的適宜性進行評審。5.3.2根據監測結果、內審記錄和管理評審的結果或有新的開發或建設項目時，根據評價的結果（必要時），由相關部門制定或修改HSE目標和指標。5.3.3目標和指標的修訂由原制定部門進行，如因特殊情況原制定部門不能進行更改者，管理者代表可授權他人進行更改。5.3.4目標和指標更改的審批權限與該目標和指標制定時的審批權限一致，如有特殊情況者，總經理可對審批權限予以適當范圍的授權。5.4文件控制HSE目標和指標的控制依照文件控制執行。6.0相關文件文件控制監測和測量7.0記錄目標/指標評審記錄

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