房地產公司工服管理制度（3頁）.doc
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上傳人：正***
編號：332724
2022-03-31
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1、嘉祥得力嘉祥得力房地產房地產開發有限開發有限公司工服管理制度公司工服管理制度工服管理制度一、目的根據公司標準化、規范化管理的需要，為適應公司發展步伐,樹立良好的公司形象，進一步規范員工行為，展現員工精神風貌，宣揚嘉祥得力房地產開發有限公司企業文化,為員工創造良好的工作條件和福利待遇，特制定員工工服管理制度。二、適用范圍本制度適用于嘉祥得力房地產開發有限公司全體員工。三、職責(一)人資行政中心負責公司全體員工工服的設置、訂制、發放及回收;（二）各部門負責工服的領用、保管及回收;（三）個人負責工服的清洗及保管;四、內容(一)工服配置標準1、男職員(1)西服 1 套(西服上衣 1 件，西褲 2 條)2、; (2)長袖襯衣 2 件;2、女職員(1)西服 1 套(西服上衣 1 件，西褲 2 條); (2)長袖襯衣 2 件;工服管理制度西服、西褲、顏色為黑色;襯衣為男職員天藍色、女職員粉紫色。(二)工服制作費用標準1、男服(1200/套)2、女服(1200/套)(詳見工服訂制合同)(三)著服規范標準1、員工在上班期間及外出代表公司參加商務活動，一律按本規定要求著服。2、員工在上班時間，注意儀容儀表，要求得體、大方、整潔。3、男職員著服:春秋季、冬季著西服、襯衣，系領帶;夏季著短袖襯衣、西褲;穿黑色皮鞋，款形大方，禁穿涼鞋(包括皮涼鞋)。4、女職員著服:冬季著西服、襯衣，系領結;春秋季著西服、襯衣，3、系領結;夏季著短袖襯衣，西裙;穿西裙時，著肉色或黑色絲襪，穿黑色皮鞋，款形大方。5、員工上班頭發應梳理整齊。男職員發不過耳，后不及領，禁留胡須。女職員發不過肩，前不及眉，頭發過長應盤起;上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當，不準佩戴耳線、耳環及過于夸張的飾物，發夾顏色不過于艷麗。(四)工服發放1、員工在試用期結束、經公司考核正式聘用后，可按規定標準，填寫工服領用申請表經部門負責人、行政部門簽字同意后領取。2、試用期著服:由員工參加公司工服標準規范，自行解決。3、員工領用工服須在工服發放登記表上登記簽字。(五)工服使用年限及折舊1、工服使用年限設定為兩年，從員工領用之日起計算。2、員工離職工服處理(1)如員工自領用之日起工作滿一年離職，工服歸個人。(2)如員工自領用之日起工作不足一年，應按規定的使用期限，折舊扣回工服款后，工服歸個人。折舊費用=(員工領用工服后工作月/12)工服費用3、
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