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物業(yè)公司服務(wù)中心環(huán)境綠化工作總結(jié)(3頁)
物業(yè)公司服務(wù)中心環(huán)境綠化工作總結(jié)(3頁).doc
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物業(yè)資料
上傳人:大寶 編號:33285 2021-01-15 3頁 14KB

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1、四季花城環(huán)境綠化工作總結(jié)一、小區(qū)綠化工作基本情況:大面積鋪設(shè)草坪。為創(chuàng)建與其他小區(qū)不同的居住環(huán)境,我們在小區(qū)主體建筑和各種配套設(shè)施完工以后,大面積鋪設(shè)草坪,確保家家推窗見綠,這樣,小區(qū)視野開闊,給人以耳目一新的感覺。 大量種植喬灌木。武漢素有火爐之稱,進(jìn)入夏季,必須有綠樹與綠蔭,我們針對這一特點(diǎn),用植物造景,以增加綠量,達(dá)到開窗有景、步步換景。修建四季花城特色的綠化景觀。參加綠色小區(qū)和文明小區(qū)評比是提升四季花城工作的轉(zhuǎn)折點(diǎn),我們堅(jiān)持“以人為本”的規(guī)劃設(shè)計(jì)理念,加強(qiáng)生態(tài)型、功能型小區(qū)的建設(shè)步伐,增加水景、觀賞點(diǎn)和健身設(shè)施,補(bǔ)種大樹、竹樹、桂花等。生動(dòng)活潑的水景。水質(zhì)清澈,并有睡蓮加以襯托和凈化水2、質(zhì),形成了花城獨(dú)特的景觀特色。二、四季花城綠化工作的主要特點(diǎn):堅(jiān)持“以人為本”的主旋律。作為配套設(shè)施,相當(dāng)一部分人是因?yàn)榭春铆h(huán)境而來的,我們的環(huán)境建設(shè)充分體現(xiàn)了“以人為本”的規(guī)劃設(shè)計(jì)理念,注重生態(tài)型和功能型建設(shè),增加觀賞景點(diǎn),補(bǔ)種觀賞品種,設(shè)制健身設(shè)施,是小區(qū)真正成為集居家、休閑、娛樂于一體的理想家園。為居民開辟更多的休閑娛樂場所。修建有羽毛球場、籃球場和網(wǎng)球場,并在小區(qū)增設(shè)休閑桌椅,增設(shè)小區(qū)兒童游樂設(shè)施,增加了綠地的功能,為居民業(yè)主日常游息、文化娛樂、體育健身和人際交往提供了活動(dòng)場所。 綠化品種合理搭配。以四季常青的喬木和草坪為綠化植物的骨架,確保一年四季草常青、樹常綠、花常開,四季常青的喬3、木有廣玉蘭、樟樹、掛花等;春季花樹有月季、紫薇、木槿等;秋季花樹有桂花、木芙蓉等;冬季有臘梅、梅花;草坪有馬蹄筋、馬尼拉等。加強(qiáng)綠地養(yǎng)護(hù)管理。常言說“三分種,七分養(yǎng)”,我們積極推進(jìn)綠化工作管理體制的改革,使綠地養(yǎng)護(hù)與管理更趨科學(xué)化、系統(tǒng)化。1、聘請專業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行養(yǎng)護(hù)與管理;2、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)核算,確保管理養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)到位;3、嚴(yán)格督促檢查制度,每月定期考核,使管理效果與經(jīng)濟(jì)效率掛鉤。通過以上各項(xiàng)措施,大大提高了綠化承包單位的管理積極性和工作效率。三、四季花城綠化管理工作情況:管理體制改革,實(shí)行對外招標(biāo),吸收專業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)管理,健全各項(xiàng)制度,強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)核算,使管理效果直接與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,從而大大提高了單位的管理積極性和工作效率。 綠化部門的工作內(nèi)容是:對花草樹木進(jìn)行日常管理與養(yǎng)護(hù);對綠化設(shè)施進(jìn)行檢查保養(yǎng);對因工程維修而被破壞的綠地進(jìn)行修補(bǔ);小型綠化工程的施工;改造綠地花草樹木的補(bǔ)栽等。 建立健全綠化部門工作制度。服務(wù)中心根據(jù)多年來的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),建立了一整套完善的工作制度和管理制度,并在實(shí)踐中不斷加以完善,主要規(guī)章制度有:綠化養(yǎng)護(hù)人員崗位職責(zé)、環(huán)境綠化組目標(biāo)管理責(zé)任制、崗位責(zé)任制、綠化工作細(xì)則、綠化人員管理規(guī)定、綠化養(yǎng)護(hù)管理、綠化養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)、綠化檢查考評細(xì)則等。建立完善綠化檔案。綠化部門將綠化資料分門別類整理成冊;苗木購買單、施工圖紙及合同、報(bào)告批復(fù)、收支明細(xì)等全部歸檔,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。
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