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1、1 / 8建筑勞務(wù)公司管理制度*工程勞務(wù)有限公司公司管理制度為規(guī)范公司各項管理，明確各，使各項目、各部門在管理過程中有章可循，形成一個責(zé)任明晰、獎懲分明、運(yùn)行有序的，特擬定管理手冊，供大家遵守執(zhí)行。一、公司規(guī)章制度一、公司規(guī)章制度第一節(jié) 總則第一條 為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本制度。第二條 制訂本制度的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強(qiáng)與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有素質(zhì)、有紀(jì)律的員工隊伍，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)和員工奮斗目標(biāo)的實2、現(xiàn)。第三條 本制度適用于本公司全體員工。第四條 本制度可根據(jù)公司各階段實際情況作修改、調(diào)整。第五條 凡進(jìn)入本公司人員均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守。第二節(jié) 員工的權(quán)利和義務(wù)第一條 員工必須樹立集體主義精神，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。第二條 員工必須遵守本公司制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同意見的，可以在執(zhí)行制度的前提下，向有關(guān)部門直至公司總經(jīng)理提出。第三條 員工對公司的工作有進(jìn)行批評和建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權(quán)利。2 / 8第四條 員工可按本公司相關(guān)制度規(guī)定，享受勞動、休息、工資等各項待遇的權(quán)利。第三節(jié)第一條 公司實行，凡公3、司員工均應(yīng)簽訂書面勞動合同。第二條 勞動合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解勞動合同文件內(nèi)容， 同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生。第三條 入職：員工入職前必須對員工家庭住址、通訊方式、健康情況等進(jìn)行登記，并出具身份證原件、外來人員務(wù)工等證明，并保留員工身份證復(fù)印件以備入檔；員工有病史或不適于、重體力活作業(yè)、特殊工種作業(yè)的，員工必須說明，員工不得謊報或隱瞞個人情況。第四條 新，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)錄取，并執(zhí)行 1至 3 個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的，公司有權(quán)即時辭退。第五條 勞動合同期滿，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，且經(jīng)員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。第四節(jié) 紀(jì)律第一條 員工應(yīng)自覺遵守，按時上下班，不準(zhǔn)無故曠工、遲到、早退、不準(zhǔn)擅自離崗和做與工作無關(guān)的事。第三條 員工應(yīng)無條件服從工作分配和調(diào)動。第三條 員工必須高度集中精力，