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1、電力施工企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度電力施工企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度把激勵(lì)機(jī)制引入安全管理，不斷提高職工安全工作的自覺性。本辦法適用于對(duì)公司內(nèi)部各部門及職工個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。2 職責(zé)2.1 安全部負(fù)責(zé)組織本辦法的實(shí)施。2.2 各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和安全工作負(fù)責(zé)人按照規(guī)定的原則進(jìn)行安全獎(jiǎng)的分配和發(fā)放。3 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則3.1 安全管理的獎(jiǎng)勵(lì)，按照精神鼓勵(lì)為主物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：通報(bào)表?yè)P(yáng)；獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品；獎(jiǎng)勵(lì)或晉級(jí)。3.2 安全獎(jiǎng)的分類3.2.1 反違章除隱患獎(jiǎng)勵(lì)A(yù) 在施工過(guò)程中， 發(fā)現(xiàn)違章操作、 違章指揮， 向責(zé)任者提出意見，說(shuō)明違章行為講情危險(xiǎn)性的；B 在施工過(guò)程中，能夠指出違章，并制止其工作的；C 發(fā)現(xiàn)工具、設(shè)備或影響2、安全的各類事故隱患，直接報(bào)告主管負(fù)責(zé)人，說(shuō)明隱患危險(xiǎn)性的；D 能對(duì)隱患給予主動(dòng)解決的。3.2.2 安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)A(yù) 公司實(shí)現(xiàn) 150 天長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。 在公司規(guī)定的期間內(nèi) （150天）全公司未發(fā)生重傷及以上人身事故、設(shè)備運(yùn)行考核事故、火災(zāi)事故、重大交通事故、重大設(shè)備損壞事故時(shí)；B 公司實(shí)現(xiàn)階段安全生產(chǎn)獎(jiǎng)， 在公司規(guī)定期間內(nèi)未發(fā)生破壞安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期記錄的各類事故時(shí)；C 年度交通安全責(zé)任書兌現(xiàn)獎(jiǎng)。全年未發(fā)生甲、乙方責(zé)任各類上報(bào)交通事故，并鑒定安全責(zé)任書的單位和個(gè)人。3.3 反違章除隱患獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)所發(fā)現(xiàn)違章或隱患的嚴(yán)重程度， 經(jīng)安全部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。3.4 安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)的分配根據(jù)各施工專業(yè)危險(xiǎn)性和事故率的不同，以及崗位對(duì)安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)任的大小給予區(qū)別。3.5 交通安全責(zé)任書兌現(xiàn)獎(jiǎng)按照職工對(duì)公司交通安全工作貢獻(xiàn)的大小給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)職工根據(jù)情況享受一種：A 專職機(jī)動(dòng)車駕駛員 1200 元/年；B 兼職機(jī)動(dòng)車駕駛員、機(jī)動(dòng)車修理及管理人員 800 元/年；C 其他人員 500 元/年。4 安全獎(jiǎng)勵(lì)的審批4.1 反違章除隱患獎(jiǎng)勵(lì)，人均獎(jiǎng)勵(lì)在 300 元及以下時(shí)，由項(xiàng)目部提出申請(qǐng)，安全部審批；超過(guò)人均 300 元時(shí)由公司經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人審批。4.2 公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí)，由安全部提出請(qǐng)獎(jiǎng)報(bào)告，經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人審批。