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1、本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集（網址：）罐車司機計件工資考核方案（討論稿）罐車司機計件工資考核方案（討論稿）一制定本方案的目的1 為了規范罐車司的日常管理，根據前段時間的運行情況，針對出現的問題，特制定計件工資考核方案。2 為了提高員工的工作效率，充分調動員工的主觀能動性，體現多勞多得，按勞分配的原則，最大限度發揮設備及人的效能， 降低生產成本。3 計件方式必須公平、公正、公開、合理。二適用范圍公司粉罐車司機三工作職責1 必須服從管理，服從工作安排。2 嚴格遵守公司及部門的相關管理規定。3 遵守交通法規，上崗時證件齊全，履行駕駛員職責，不酒后開車，確保安全行駛。4 理解罐車拉粉工作的重要2、性、特殊性，以公司大局為重，保障生產用粉正常順利進行。5 嚴格執行交通規則，個人違章造成事故，概由個人負全責。6 嚴格按操作規程作業：本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集（網址：）1裝粉時做到：卸壓、確認無壓、開蓋、放粉、關蓋。2裝粉時堅守崗位，做到粉滿即關，焦粉不外溢。3安全運輸。4卸粉時與熔化當班負責人取得聯系，確認后再卸粉。5卸粉完畢后卸壓，返回制粉站再次裝粉。7 節約用油，降低能耗。裝粉、卸粉時罐車熄火。8 按照公司車隊管理規定，做好車輛日常保養工作，車身清潔工作。四計件方法1 拉粉計量規定： 裝好粉后開到本公司地磅過秤，卸完粉后空車回來再到地磅過秤， 到磅房取單，不能顛倒順序。將計量3、單交予統計，作為月底計件工資的依據。2 計件單價：245 元噸。3 放粉 1000 元人月另算。4 本計件以三座光伏線（基地兩條光伏線、嘉福一條光伏線）用粉量計，月統計每人拉粉量核算工資。五考核標準1 不服從工作安排， 視其情節輕重， 處以 50200本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集（網址：）元次罰款。2 關注所負責的倉位量，做到有計劃平均安排車次，交班時盡可能平衡各倉位量，確保熔化用粉。若片面追求多拉噸位，舍遠求近，導致交班時嘉福廠倉位量少于 15 噸倉，影響生產，視其情節輕重，罰款 100500 元次。3 嚴格按裝、卸粉規定操作，裝粉不負責任造成外溢，視其情節輕重罰款 50200 元次，并自己清掃場地、車身清潔。4 若遇特殊情況無法拉粉，應及時上報，以便采取補救措施。如果不上報，導致熔化用粉斷料，除罰款 5001000 元外，上報事業部處理。5 如果浮法、光伏管道輸送出現意外情況，