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招商局物業管理有限公司規章制度建設管理規定【5頁】.doc

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上傳人：正*** 編號：339562 2022-04-11 4頁 25.51KB

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1、管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！更多免費下載，盡在管理資源吧（）招商局物業管理有限公司招商局物業管理有限公司規章制度建設管理規定規章制度建設管理規定第一章第一章總總則則第一條為強化管理基礎，規范公司規章制度的建設和管理，使規章制度建設和管理體系化、規范化、科學化，特制定本規定。第二條公司規章制度建設和管理的原則為：（一）求實原則。規章制度要在充分掌握研究公司實際工作情況的基礎上制定，須具針對性和可行性；（二）規范原則。規章制度應起到規范企業行為的作用，對涉及企業經營管理的各種行為做出明確規范，有章可循，有法可依；（三）精簡原則。根據工作需要制定相關規章制度，同一工作事項盡量在同一規2、章制度內規范，避免分散、交叉、重復。第三條本規定適用范圍為公司制定的各項規章制度。各屬下單位可在不違背公司規章制度的前提下，參照制定相應的規章制度。第二章第二章管理職責管理職責第四條公司行政與人力資源部負責統籌公司行政系統規章制度體系的建設和管理。具體職責為：（一）規范及統籌公司規章制度體系建設；管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！更多免費下載，盡在管理資源吧（）（二）規范公司規章制度體例及文字表述；（三）匯編公司規章制度；（四）掌握匯總公司規章制度變動情況。第五條各部門負責本部門職責涉及的有關規章制度的建設、管理，具體職責為：（一）負責本部門職責涉及的有關規章制度的擬訂、組織實施3、及監管；（二）負責定期對本部門職責范圍內的規章制度進行檢討、修訂。第三章第三章新訂、修訂、廢止的權限和程序新訂、修訂、廢止的權限和程序第六條規章制度新訂、修訂、廢止的權限原則上一致，即負責審批制訂規章制度的層級，同樣負責批準修訂、廢止。第七條涉及兩個或以上部門工作職責的規章制度，根據工作職責或由公司領導指定一個主要負責部門牽頭，各有關單位共同參與制訂。第八條涉及面較廣的重大規章制度，在提交審定前，負責擬訂部門應采取有效形式，多方征求、聽取意見。第九條新訂規章制度的程序為：（一）有關部門根據工作需要提出擬訂申請，將擬訂說明、擬訂立的規章制度綱要報行政與人力資源部；（二）行政與人力資源部根據公司規章制度建設實際情況，提出意見報總經理；管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！更多免費下載，盡在管理資源吧（）（三）總經理審批同意的，由行政與人力資源部交主擬部門擬定；（四）主擬部門

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