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1、1建筑公司員工結(jié)構(gòu)工資方案根據(jù)公司的實(shí)際情況，為提高工作生產(chǎn)效率、調(diào)動員工的勞動積極性，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，不斷壯大。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，針對公司員工結(jié)構(gòu)工資，進(jìn)一步明確與規(guī)范，制定此新方案，原結(jié)構(gòu)工資方案于 2014 年 12 月 31 日起作廢。第一部分：員工范圍第一部分：員工范圍員工范圍：公司中層及其以下員工。第二部分：員工工資構(gòu)成第二部分：員工工資構(gòu)成工資構(gòu)成如下表：分為固定工資部分和浮動工資部分。一、固定工資部分：1、基本工資員工基本工資：2000 元/月。2、工齡工資：每一年 50 元，工齡按正式入職時間開始計算。3、學(xué)歷工資：大專 200 元/月、本科 300 元/月、研究生 502、0 元/月。4、職稱和證書工資：初級職稱 200 元/月（雙初加 50 元/月） 、中級 500 元/月（雙中加 100 元/月） 、高級 800 元/月（雙高加 200 元/月） ，公司需要的其他類型證書 100 元/月。注：公司培養(yǎng)獲取的職稱和證書，職稱和證書工資發(fā)放 50%。結(jié)構(gòu)工資構(gòu)成結(jié)構(gòu)工資構(gòu)成固定工資固定工資浮動工資浮動工資123456712基本工資工齡工資學(xué)歷工資職稱工資注冊師類工資項(xiàng)目補(bǔ)助通訊補(bǔ)助績效工資其他25、注冊師類工資：非機(jī)電專業(yè)二級建造師注冊至公司 1000 元/月、 機(jī)電專業(yè)二級建造師注冊至公司 1500 元/月， 非機(jī)電專業(yè)一級建造師注冊至公司 4000元/月、機(jī)3、電專業(yè)一級建造師注冊至公司 4500 元/月。6、項(xiàng)目補(bǔ)助：員工至項(xiàng)目施工現(xiàn)場工作享受每月 1000 元項(xiàng)目補(bǔ)助，不在項(xiàng)目施工現(xiàn)場的不享受項(xiàng)目補(bǔ)助。7、通訊補(bǔ)助：詳見業(yè)務(wù)通訊費(fèi)管理辦法 ，隨工資發(fā)放。二、浮動工資部分1、績效工資：績效工資=績效基數(shù)級別系數(shù)（基數(shù) 1000 元/月） ，根據(jù)崗位級別不同，制定出績效工資標(biāo)準(zhǔn)如下表：1） 、 員工至項(xiàng)目現(xiàn)場任項(xiàng)目經(jīng)理， 每月績效以簽訂協(xié)議形式商定；員工離任項(xiàng)目經(jīng)理后，績效參照新工作崗位級別。2） 、公司管理部門和電站運(yùn)維員工每月績效 20%留存公司作為年度考核資金， 項(xiàng)目部員工每月績效 50%留存公司作為項(xiàng)目考核資金。3） 、電站運(yùn)維員工績效工資：電站容量在 50MW 以下績效工資不變，50MW-100MW 績效工資 x1.1，101MW 以上績效工資 x1.2。4） 、具體績效考核和績效工資發(fā)放辦法詳見： 江蘇華源新能源級別辦事員專員主管高級