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建筑勞務有限公司質量安全管理評分制度【4頁】.doc

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上傳人：正*** 編號：339855 2022-04-11 4頁 15KB

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1、建筑勞務有限公司質量安全管理評分制度建筑勞務有限公司質量安全管理評分制度一總則1.為了學評價道路施工安全管理情況，提高安全生產管理水平，預防安全事故的發生，實現檢查評價工作的標準化.規范化.特制訂本標準。2.本標準采用安全系統工程管理，結合道路工程施工中安全生產事故規律，依據國家有關的法律法規，標準和規程編制。二適用范圍本制度適用于本公司的全體從業人員。三評分制度的原則評優罰劣；評勤罰懶；鼓勵進取；鞭策后進四處罰依情節輕重分為分為一般工作失誤貨違規視具體情況予以扣分；嚴重違反規章制度或勞動紀律的，在對違規者扣分的同時，可采取公司內通報批評，待崗培訓，解除勞動合同等處理手段。五處罰細則（一）2、工作紀律：1.無正當理由遲到 10 分鐘以內的扣 50 分；遲到 10-30 分鐘扣100 分；遲到 30-60 分鐘的扣 150 分遲到 60 分鐘以上的當日按曠工處理（均以到崗時間為準）。2.工間休息或用餐后未按規定時間回崗的按遲到處理。、3.早退 5 分鐘以內扣 50 分；早退 5-15 分鐘扣 100 分；早退 15-30分鐘扣 150 分；早退 30 分鐘以上的當日按曠工處理（均以離崗時間為準）4.上崗時間睡覺.打瞌睡扣 100-400 分；安全重點崗位睡覺.打瞌睡扣 800 分。5.工作時間聚堆聊天，談論與工作無關的事情扣 50-200 分；工作時間追逐.嬉戲.打鬧扣 3、50-100 分。6.未經允許私拿私用公司物品，價值 100 元以內的扣 500 分，價值 100 元以上的由個人賠償，情節嚴重的待崗培訓-解除勞動合同；工作時間干私活扣 100-400 分。7 未經允許在班前.班中飲酒或帶酒意上崗扣 400-800 分。8.未按規定填寫和保管好工作記錄.報表等造成工作混亂，資料丟失扣 100 分。9.無正當理由不服從上級工作分配和管理，拒絕接受工作任務的扣 500 分。10.接受正常管理時推諉.對抗或變相推諉.對抗拒絕接受管理的扣 200-400 分。11.接受正常管理時態度惡劣，無理取鬧，糾纏管理者扣 500 分。12.弄虛作假.隱瞞過失.知情不報.欺上瞞下，對嚴重違紀者（在崗位上打架斗毆造成傷害，偷竊公司財物等）包庇縱容扣 800 分。13.私自向外界提供公司有關資料泄露公司機密的扣 800 分并解除合同。14.違規操作，造成設備損壞和

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