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2022-04-11
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1、保潔部獎懲制度保潔部獎懲制度一、目的:一、目的:為進(jìn)一步提升保潔部員工的整體形象,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,充分調(diào)動員工的積極性,創(chuàng)造性,從而達(dá)到提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量以及社會效益與經(jīng)濟(jì)效益之目的,特制定本制度。二、原則:二、原則:堅持 “鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn)” 、 “獎勤罰懶”以及“精神獎勵與物質(zhì)獎勵,教育與處罰”相結(jié)合的原則。三、三、獎懲種類:獎懲種類:(一)根據(jù)不同情況,公司對在工作上取得一定成績或作出一定貢獻(xiàn)的保潔員給予精神及物質(zhì)獎勵;(二)根據(jù)不同情況,公司對在工作效率及質(zhì)量較差或違反公司相關(guān)規(guī)章制度及給公司造成不同程度負(fù)面影響的保潔員給予現(xiàn)場指導(dǎo)、培訓(xùn)、批評教育直至經(jīng)濟(jì)處罰。四、獎2、懲權(quán)限:四、獎懲權(quán)限:由運營管理部、行政管理部、各項目部服務(wù)中心等相關(guān)部門在日常工作及品質(zhì)檢查過程中對符合獎懲條件的員工及其行為現(xiàn)場實施獎懲建議,經(jīng)行政部核實,主管領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn),由行政部及所在部門組織實施。五、獎懲范圍:五、獎懲范圍:公司全體保潔員六、獎懲標(biāo)準(zhǔn)及條件:六、獎懲標(biāo)準(zhǔn)及條件:(一) 獎勵:1、有下列情況之一,單次獎勵 1020 元:(1)清潔工作檢查每季度內(nèi)無扣分,無處罰,積極完成本職工作,并能起到較好的帶頭作用,受到領(lǐng)導(dǎo)和員工好評及受到單位公開表揚,表現(xiàn)突出的;(2)拾金不昧、積極上繳歸還者;(3)每月本職工作被業(yè)主及員工提出表揚 3 次及其以上者;(4)節(jié)省保潔用品開支3、,半年內(nèi)物耗使用比率比其他員工明顯偏低者;2、有下列情況之一,獎勵 30-50 元:(1)對公司清潔工作做出重大建議,被采納后的確可行,節(jié)省開支、人工者;(2)本職工作檢查全年內(nèi)無扣分,無處罰,且受到領(lǐng)導(dǎo)及員工一致好評者;(3)對保潔工作做出重大貢獻(xiàn)者;(二) 、處罰:1、具有下列情況之一者,給予口頭警告, 并處罰金 1020 元:(1)不按人員排班時間上下班,無故遲到、早退,不按時刷卡者;(2)不服從工作安排和調(diào)動、指揮,或無理取鬧,影響正常工作秩序的;(3)上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求的;(4)對保潔工作沒有做到日產(chǎn)日清的, 在不定期檢查中發(fā)現(xiàn)有較大問題的;(5)大聲喧嘩,遭到物業(yè)管理方或業(yè)主投訴的;(6)工作時間舉止不雅、工作中偷懶耍滑的;(7)工作中弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)者,違法亂紀(jì)造成不良影響者;(8)上班時間做私事、看報紙、吃東西。串崗、扎堆聊天的;(9)未請假或請假未獲批準(zhǔn)
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熱門標(biāo)簽
康康樁基施工服務(wù)
4.園區(qū)物業(yè)制度
物業(yè)獎懲制度細(xì)則
物業(yè)公司秩序維護(hù)員獎懲制度
物業(yè)保安獎懲制度
物業(yè)工程部獎懲制度
物業(yè)秩序員崗位獎懲制度
建筑業(yè)企業(yè)獎懲制度
物業(yè)保潔制度
物業(yè)獎懲
施工建立安全獎懲制度
物業(yè)保安保潔培訓(xùn)制度
物業(yè)保安保潔獎懲制度
物業(yè)小區(qū)保安獎懲制度
物業(yè)前臺獎懲制度
物業(yè)日常保潔制度
物業(yè)公司考核獎懲制度
小區(qū)物業(yè)保潔規(guī)則制度
物管保潔獎懲制度
物業(yè)管理獎懲機制
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