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1、建筑工程公司辦公人員工作服配發制度建筑工程公司辦公人員工作服配發制度建筑工程公司辦公人員工作服配發制度提要：總部事務室應準確把握庫存工作服數量，在正式換用新工作服 2 個月前，統計各類及各種型號工作服的需要數量建筑工程公司辦公人員工作服配發制度1本制度確定的是公司工作服配發、穿用及換發等有關事項。2為使本制度順利執行，總務部對每一套工作服配制管理表。管理表的項目包括：(l）規格與編號；(2）購人日；(3）購人價格；(4）配發日；(5）配發對象；(6）上交日；(7）換發日；(8）換發負責人。3各分部為加強工作服管理，也應制訂工作服管理表。管理表內容同上。4向每一員工頒發工作服使用證，以記載工作服2、的規格、編號、領用日、交換日等內容。5工作服的規格與編號(l）工作服分小、中、大和特大四種規格，分別以 S、m、L 和 B 表示；(2） 工作服編號方法為： 百位數為制作年度最后一位數：十位數及個位數分別為同一種類工作服在同一年度的配發順序。衣服編號縫在第二與第三個扣子內側，褲子編號縫在第一個與第二個扣子的內側。無扣工作服的編號應縫在不易磨損的內側。帽子直接在內側填寫編號。6管理人員各套工作服的穿用期間分別為：12 月 1 日至次年 3 月 31 日，4 月 1 日至 5 月 l 日，10 月 1 日至 11 月30 日。其他人員為：10 月 1 日至次年 5 月 31 日，6 月 1 日至 3、9 月 30 日。7辦公人員必須嚴格按照不同的穿用期間穿用不同的工作服。8除清洗、修補外，工作服不得帶出工作地。9工作服應保持清潔，有損壞時，應及時修補。10員工不得任意改動工作服的樣式和穿著方法。11總部事務室應準確把握庫存工作服數量，在正式換用新工作服 2 個月前，統計各類及各種型號工作服的需要數量，提交給總務部。12工作服到貨后，由事務室負責驗收。13事務室負責對全體員工的身高、胸圍、腰圍及頭部進行測量，并登記造表。14配發工作(l）事務室根據員工體位記錄，自各類工作服穿用期間開始日前 2d， 開始配發工作服。 分部的工作服配發也應如此；(2）配發工作服時，事務室應填制工作服管理表，填發工作服使用證，后者隨工作服一起交員工或分部；(3）配發新工作服時，事務室還應收回舊工作服，并在工作服管理表和工作服使用證丘填寫有關項目；(4）在配發工作結束后，事務室應及時向因故未領工作服、未交舊工作