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1、安全事故安全事故隱患隱患上報獎勵上報獎勵制度制度為防止和減少生產安全事故，提高員工安全意識和安全責任感，鼓勵員工在安全生產中的積極性和主動性，加強安全生產的群眾監督，及時查處安全生產違章行為，整治生產事故隱患，確保員工生命企業財產安全，使公司能夠有一個安全穩定的生產局面，結合我公司實際情況，制定該制度。一、安全事故隱患一、安全事故隱患上報分類上報分類1. 一類：干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀律，不遵守安全操作規程、不及時按要求填寫操作記錄的現象。2. 二類:員工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現象。3. 三類:機械、電氣設備帶病工作、各類保護裝置失效、未投入等現象。42、. 四類:高空、地面、井下等因各種原因導致作業人員安全得不到保證。5. 五類 :有關施工工藝、技術方案、安全操作規程等存在缺陷或不完善。6. 六類：存在可能造成物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害等安全事故的隱患。7. 七類：勞保用品得不能按照國家規定發放、使用等違反勞動保護規定的現象。 滅火器材配備不合符國家規定， 危險物品亂堆亂放，消防通道不暢通或消防器材取用不方便等現象。二、報告程序二、報告程序公司任何部門和個人均有權對安全隱患、 安全事故和安全違法行為3、進行上報或提出合理化建議。上報人在匯報時不得捏造事實，誣告或以上報為名制造事端， 干擾安全監管工作秩序。 上報時可采用電話、網絡、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點，安全生產違法行為的時間和行為人等。上報時要告知本人的真實身份信息，以便于及時核實、查處和消除事故隱患并給予獎勵。1. 一般安全隱患：員工上報班組或隊并現場進行排查治理，本班、隊不能或不及時解決的隱患，可直接上報本單位安檢部門或單位主管安全領導立即處理，若隱患依然得不到有效治理，員工可向公司安全監察部進行處理，安監部對上報的隱患立即檢查處理，如實記錄在案。2. 重大安全隱患：員工可直接向本單位安檢部門或單位主管安全領導匯報，接到匯報后主管安全部門和領導必須立即處理，并上報公司安監部進行跟蹤管理， 若匯報未能得到及時處理或主管安全部門領導不夠重視，導致隱患依然存在不能徹底消除，員工可直接上報公司安監部，安監部對上報的隱患立