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物業保安主管績效考核表（1頁）.pdf

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考核方案

上傳人：大寶編號：34052 2021-01-16 1頁 104.99KB

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1、xxxx 物業物業保安主管保安主管績效考核表績效考核表部門：部門：職務：職務：姓名：姓名：日期：日期：考核項考核項目目序序號號考核內容考核內容分分值值自自評評考評考評組組儀容儀表（10%） 1 按規定統一穿著制服、佩戴工作證、其他必要裝備等； 3 2 不準留長發、胡須、留長指甲、不得隨地吐痰，保持 10 米工作區域內的衛生整潔； 3 3 微笑服務：當班期間，有上級領導、經過崗位時要求敬禮,敬禮姿勢較準確； 2 4 舉止文明大方,動作手勢規范、準確、有力；不可將手插入口袋，不可勾肩搭背； 2 服務態度（10%） 5 精神飽滿、熱情，按規定使用禮貌用語，主2、動與業主或同事打招呼；工作過程中使用規范禮貌用語； 3 6 服務熱情周到，積極接受業主或同事的意見，不與業主或同事發生爭吵或打架、罵人的行為。 3 工作紀律（30%） 7 上班按規定提前 15 分鐘到崗，按時換崗，做好值班的工作交接，執勤巡邏紀錄書寫清楚正確； 3 8 上班時不得擅自離崗、脫崗、串崗、睡崗（違反查到一次扣 5 分）；不聚眾閑聊、不做與本職工作無關的事情（違反查到一次扣 5 分）； 10 9 帶領自己所屬員工認真執行公司決議及各項規章制度 5 10 上班時間嚴禁崗位喝酒，不帶酒氣上崗；（違反一次扣 5 分） 5 11 當班不準進麻將場所、工作時間不準回家；（違反查到3、一次扣 2 分） 4 12 誠實公正謙潔、團結同事、不拉幫結派、不聚眾賭博、不酗酒鬧事、不打架斗毆、不散布謠言； 2 13 積極參加每星期一次公司的保安技能訓練（不參加一次扣 2 分）； 5 工作職責（35） 14 協助客服做好外來人員租住小區登記管理、日常裝修管理工作； 5 15 帶領綜治人員協助小區各部門做好小區環境衛生整治工作 5 16 每天按規定巡邏小區，發現有違反小區十不規范和小區公共安全管理的現象，帶領隊員及時勸阻、制止和糾正； 10 17 協助小區保安和工程部做好防火、防水等安全防范工作 5 18 每月召開一次會議，傳達公司領導會議精神，落實工作計劃，實施執行工作內容，月底做好工作總結； 10 綜合素質（15%） 19 加強業務學習，業務培訓，遵守職業道德，努力提高自身綜合素質 5 20 工作認真負責得到公司表揚的獎勵 30 分，違紀罰款一次扣 5 分，曠工一次扣 20 分，受到公司通報批評的扣 30 分； 10 考評得分考評得分考評組成員：考評組成員：

主管績效考核管理制度（共9套打包）主管績效考核管理制度（共9套打包）

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