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物業公司領班級績效考核表.xls

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考核方案

上傳人：大寶編號：34067 2021-01-16 2頁 29.50KB

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1、領領班班級級第第季季度度績績效效考考核核表表部門：受考核人：職務：考核期間：年月至月考核項目配分評分工作業績工作目標完成情況，即能否超額完成計劃定額及臨時指派的工作任務9 完成工作的質量，交付的工作足可信任，極少重做，極少需督導9 工作效率高，速度快而準確9 (30分)客戶滿意情況3 工作能力處理問題的能力4 監控能力3 溝通協調能力3 崗位知識、專業技能及經驗3 組織能力3 培養下屬的能力2 創新能力2 善于利用各種資源,有效控制成本的能力2 應變能力2 (30分)時間管理能力2 理解能力2 適應及承受工作壓力的能力2 工作表現執行力5 工作2、主動，信息反饋、跟進及時5 有高度的責任心，勇于承擔責任3 對內對外服務態度3 (20分)合理化建議2 精益求精，積極參加培訓，不斷提升自我2 團隊精神具備高度集體榮譽感，良好的團隊合作意識和態度4 愿意與他人分享經驗和觀點，推進團隊目標的達成3 (10分)不拉幫結派或個人英雄主義，不惡意中傷同事3 思想品德為人正直，實事求是，具有奉獻精神5 維護公司利益，廉潔自律5 (10分) 分數小計100 根據受考核人本季度獎罰記錄，給予附加分評估總分備注：1、考核人為受考核人的直接上級；2、附加分可為正、負數，即獎為正數，罰為負數，評估總分為小計分加附加分的最終得分；3、等級：90分以上為優秀，80- 89分為良好，70-79分為一般，60-69分為及格，59分以下為差考核人簽名/日期績效考核面談記錄受考核人所具備的優點簡述：受考核人在工作上有待改善的地方：建議：晉升加薪調職降職勸退解雇其它受考核人對考核結果意見：接受不接受反對受考核人意見陳述：受考核人簽名/日期：面談人簽名/日期：雙線 / 同一線直接上級評估意見部門考核評定意見: 簽名/日期：部門經理考核評定意見：簽名/日期：行政管理部審核意見: 簽名/日期：總經理審批意見: 簽名/日期：

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