物業公司(保安員)崗位考核(2頁).doc
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上傳人:大寶
編號:34093
2021-01-16
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物業管理公司薪酬績效考核員工全套表格模板
1、崗位考核標準職位:保安員 姓名: 年 月項 目考核內容自評部門考評管理處考評通用項目一、遵紀守法,違紀每次扣2分,違法每次扣5分;二、服務意識良好,文明禮貌,行為規范,不講粗言穢語,違者每次扣2分;三、著裝規范,不穿奇裝異服,按規定配戴胸卡,違者每次每項扣1分;四、工作負責,工作態度積極,按時按質完成職責范圍內的工作,否則,每次扣2分;五、嚴格遵守考勤制度、違者每次扣1分;六、團隊合作精神好,協作態度差者每次扣2分。專用項目一、對待處理業主住戶問題不夠冷靜,發現問題擴大或矛盾激化,每項投訴一宗經查證確實后責任在己方,扣分;二、負責保安員各崗位日常工作,若因個人原因導致工作失誤者,視情節輕重每次2、扣25分;三、值勤巡查不利,造成園區公共設施、設備、園林建筑花草樹木受到破壞,交通秩序混亂,車輛亂停亂放等現象,視情節輕重每次扣25分;四、責任范圍內,未能及時發現并排除隱患而發生消防安全事故,每宗扣10分;五、處理突發事件不及時,每宗扣5分,處理不當產生不良影響扣5分;六、每日上班前15分鐘列隊,班后15分鐘小結當日工作情況,在交接班過程中不按規定面對面地交接,而進行信譽交接的扣3分;七、對于安管器械以及日常辦公用品隨意損壞、丟失除按價賠償外扣4分;八、員工之間凡發生打架的,扣10分,并給予開除;九、當班期間睡覺,看報、雜志,使用工作電話處理私事等與工作無關的事項或擅自離崗或會客,每次扣2分;十、對于公司組織的正常政治、業務,軍體等學習和培訓在考核和考試中,按規定要求沒有達到標準和不及格者每一項扣5分;十一、參加公司/管理處辦公例會/培訓,無故缺席者,每人每次扣1分;十二、不服從或沒完成領導交辦的工作每項扣25分。獎勵工作成績良好(95分以上),或表現突出(如事跡),經總經理批準,可作加分。得分說明一、考核標準由“通用項目”和“專用項目”構成。合計為100分,其中自評占10%,部門考評占40%,管理處考評占50%。二、每月考評,年度總結。被考評人確認部門確認管理處確認
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上傳時間:2021-05-17
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