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物業公司綠化員 績效考核表(1頁)
物業公司綠化員 績效考核表(1頁).doc
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考核方案
上傳人:大寶 編號:34098 2021-01-16 1頁 27.50KB

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1、崗位 綠化工 姓名 考評周期: 年 月 日 年 月 日 總分:考核項目考核標準權重被考核細則考核得分備注被考核情況合計(分)日常工作1熟悉小區綠化概況,充分利用和發展綠化地面積,保證綠化完好率達99%以上,因地制宜,合理布植花草樹木品種和數量,創造優美的植物景觀,發揮綠化的生態環境效益。2嚴格認真對轄區內綠化進行巡視檢查。3定期對花草樹木進行培土、施肥、除雜草和病蟲害。4適時修枝剪葉、補苗、淋水,保證綠化場地不留雜物,不缺水、不死苗、不被偷竊,花木生長茂盛。5 修剪完后將草屑清掃干凈入袋,清理現場。6 修剪完后,清洗機械,做剪草記錄及用機記錄。20注:未按標準執行扣2分/項崗位技能1剪草質量符2、合標準:剪割后整體效果平整,無明顯起伏和漏剪,剪口平整。2提高綠化養護管理的知識和技能,熟悉花草樹林的品種、名稱、特性和栽培管理方法,掌握花木病蟲害的防治方法,正確并熟練使用園林具械。3虛心聽取住戶對綠化營養的建設性建議,結合實際情況,制定營養計劃、營養辦法,確保綠化營養的正常運作。4熟練掌握防治病害的農藥性能和使用方法,及時對樹木花草進行病蟲害防治和護理工作。5嚴格認真對綠化工具進行保養維護,以確保工具良好的使用,肥料、農藥應購買適應,以免過期失效。20注:未按標準執行扣2分/項日??己?. 遲到、早退扣2分/次;曠工扣5分/次。2. 著裝不規范、佩戴不完整,扣1分/次。3. 姿態不端正、行3、為不規范,扣1分/次(項)。4. 當班吃零食或禁區內吸煙者,扣2分/次。5. 無故不參加例會、訓練、培訓者,扣2分/次。6. 串崗、脫崗者,扣5分/次;若給公司或業主造成損失的,記大過一次。7當班期間睡崗者,扣10分/次。8工作器具的使用及監管不到位,扣2分/次。9通訊工具不通,扣2分/次。10. 其他有違本部門規章制度的行為,扣2分/次。40制度執行1. 各類資料上報不及時者,扣2分/次。2. 限期整改不及時,未達要求者,扣3分/次(項)。3. 不服從指揮或未按時完成上級交辦任務,扣5分/次。10行為規范1. 工作期間,干與本職工作無關之事,扣3分/次。2. 破壞團結、撥弄是非,工作推委、拖4、拉,扣3分/次(項)。3. 當班飲酒或酒后上班者(因公飲酒者,不在本考核之列),扣5分/次。5. 當班吵架、打架、賭博者,扣10分/次,情節嚴重者,記大過一次并另行處理。6. 泄露公司機密、造謠、誹謗、打擊、報復他人者,扣1020分/次,情節嚴重者,按集團公司違反公司重大制度處理。7. 咨詢時認為不屬于本職責范圍而不理睬、不引導而被業主投訴者,扣2分/次。8. 語言粗俗,服務被業主有效投訴者,扣5分/次(項)。9. 故意刁難業主,向服務對象吃、喝、卡、拿、要,收取好處費,除退出非法所得、賠禮道歉外,另扣20分/次,情節嚴重者予辭退。10關鍵績效指標加分關鍵績效指標減分備注:1、正常記分滿分為100分; 2、績優關鍵績效指標加1-5分/次,不良關鍵績效指標扣1-5分/次;3、績效工資的發放:一等:得分為95-100分者,得全月考核工資;二等:得分為85-94分者,扣全月考核工資30%;三等:得分為75-84分者,扣全月考核工資80%;四等:得分為64-75分者,扣全月考核工資,另扣職務工資的30%;五等:得分為64分以下者,扣全月考核工資,另扣職務工資的50%。 被考核者: 考核者:
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