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1、人事行政管理制度匯編編寫說明1、木匯編所包含的任何條文和條款，由公司人事行政部負責解釋。2、本制度匯編一經(jīng)批準下發(fā)，即為公司最高行動準則，公司所屬員丁必須嚴格遵守 執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行屮，由于部門工作內(nèi)容、職責的變化需要修訂、増刪匯編屮相 關(guān)條款的，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，由人事行政部統(tǒng)一進行修正。4、本制度匯編作為內(nèi)部文件其所有者為木公司，任何人不得以任何方式在公司以外 的場合岀示。人事行政部2013年11月11日第一部分人事行政部崗位職責總則1、公司的人事管理T作由人事行政部具體負責。2、人事行政部在人事管理上直接向總經(jīng)理負責，與各部門的關(guān)系是協(xié)調(diào)、指導、 服務的關(guān)系。一、 公司人事管理工2、作1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員；2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工，儲備人才。3、協(xié)助公司領(lǐng)導和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作；4、協(xié)同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；5、負責統(tǒng)一管理和調(diào)整員工的薪金；6、負責正式員工勞動合同的簽訂；7、保存員工的個人檔案資料；8、負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等相關(guān)福利；9、根據(jù)工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；10、 為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明等。二、 公司行政管理工作1、 制定公司人事行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況， 3、并負責解釋公司人事行政管理制度；2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理；3、根據(jù)董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格控制 行政費用的支出；4、負責公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；5、 負責公司文件和檔案的管理工作；6、根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復卬機等設備的維護和使用管理;7、 負責公司車輛的管理和調(diào)度工作；建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養(yǎng)丄作， 定期檢查車輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作；8、 負責公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生的管理；9、 負責公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工作的管理；10、負責員工食堂工作的管理；11、負責內(nèi)部招待和對外的接待及票務、住宿、餐飲等工作；12、根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會務活動和日常的辦公會議；13、負責公司大事紀工作；14、負責