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1、1管管理理制制度度2前言一套健全的規章制度是一個企業正常運行的必備首要條件。因此，建立一套行之有效的企業管理制度是企業發展的根本。為加強晉興投資有限公司中部區域及所轄公司規范化管理，促進中部區域的發展壯大，提高中部區域經濟效益，充分調動員工的積極性和發揮員工的創造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規范全體員工的行為和職業道德，根據國家有關法律法規制訂本制度。一、本制度分為五大部分，包括部門崗位架構圖、組織架構圖、部門崗位職能職責、部門規章制度、日常管理制度。二、本制度適用于晉興投資有限公司中部區域，其它所轄公司參照本制度執行。三、本制度是中部區域及所轄公司管理各項工作的依據，原有制度與2、本制度相抵觸的條款以本制度為準，制定其他管理規定時需與本制度保持一致。四、根據中部區域發展需要，可對本制度進行定期修改完善。五、為了維護中部區域紀律，凡有違反制度的行為，都要予以追究責任。六、本制度已經中部區域總經理辦公會議討論通過，最終解釋權歸中部區域行政綜合部。七、本制度于 2012 年-月-日開始執行。3目目錄錄一、組織架構圖. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7二、部門崗位配置架構圖.4第一章 行政綜合部.4第二章 財務部.4第三章 審計法務部.4第四章 投資拓展部.5第五章 工程管理3、部.5第六章 采購部.5三、部門崗位職能職責.6第一章行政綜合部.6第二章財務部.30第三章審計法務部.36第四章投資拓展部.40第五章工程管理部. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40第六章采購部.49四、部門規章制度.54第一章行政綜合部.54第二章財務部.62第三章審計法務部.73第四章投資拓展部.76第五章工程管理部.80第六章采購部.81五、區域日常管理制度.89第一章員工管理守則.89第二章考勤、休假管理制度.86第三章基準薪金及考核辦法.92第四章特殊崗位基準薪金及考核管理規定.99第五章員工晉級條件.101第六章員工獎懲細則.109第七章人力資源管理制度.113第八章員工宿舍管理制度.115第九章員工食堂管理制度.119第十章保安管理制度.121第十一章其他管理制度.1254二、部門崗位配置架構圖1.1.