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1、1人事行政管理制度匯編人事行政管理制度匯編編編 寫寫 說說 明明1、本匯編所包含的任何條文和條款，由公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋。2、本制度匯編一經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā)，即為公司最高行動準(zhǔn)則，公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中，由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條款的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人事行政部統(tǒng)一進行修正。4、本制度匯編作為內(nèi)部文件其所有者為本公司，任何人不得以任何方式在公司以外的場合出示。人事行政部2013 年 11 月 11 日2第一部分人事行政部崗位職責(zé)總則1、公司的人事管理工作由人事行政部具體負(fù)責(zé)。2、人事行政部在人事管理上直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，與各部門的關(guān)系是協(xié)調(diào)2、指導(dǎo)、服務(wù)的關(guān)系。一、公司人事管理工作1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員；2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工，儲備人才。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作；4、協(xié)同各部門對員工進行培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；5、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和調(diào)整員工的薪金；6、負(fù)責(zé)正式員工勞動合同的簽訂；7、保存員工的個人檔案資料；8、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等相關(guān)福利；9、根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)招聘臨時工及對其的管理工作；10、為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明等。二、公司行政管理工作1、 制定公司人事行政管理制度、 匯編公司各3、項制度、 監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況，并負(fù)責(zé)解釋公司人事行政管理制度；2、負(fù)責(zé)對員工進行遵守勞動紀(jì)律的教育及考勤工作的管理；3、根據(jù)董事會批準(zhǔn)的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預(yù)算，并嚴(yán)格控制行政費用的支出；4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用3登記及定期檢查使用情況的制度；5、負(fù)責(zé)公司文件和檔案的管理工作；6、根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復(fù)印機等設(shè)備的維護和使用管理；7、 負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度工作； 建立車輛檔案， 做好車輛的維修、 保養(yǎng)工作，定期檢查車輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作；8、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生的管理；9、負(fù)責(zé)公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工作的管理；10、負(fù)責(zé)員工食堂工作的管理；11、負(fù)責(zé)內(nèi)部招待和對外的接待及票務(wù)、住宿、餐飲等工作；12、根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會務(wù)活動和日常的辦公會議；1