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1、鏈家地產(chǎn)編號(hào)：北京鏈家2011大區(qū)培訓(xùn)實(shí)施部版本編號(hào)：V2.0密級(jí)：普通呈報(bào)：大區(qū)培訓(xùn)實(shí)施部全體成員類(lèi)型：管理規(guī)定經(jīng)辦部門(mén)：大區(qū)培訓(xùn)實(shí)施部電話(huà)：59107414/15/16關(guān)于發(fā)布鏈家地產(chǎn)大區(qū)培訓(xùn)實(shí)施部員工考勤及休假管理規(guī)定的通知一、 發(fā)布目的及生效時(shí)間為規(guī)范大區(qū)培訓(xùn)實(shí)施部門(mén)考勤及休假管理，公平公正地考核員工出勤狀況，提高工作效率，特制定本管理辦法。本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行，現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定與制度自行廢止。本制度自2011-8-1起開(kāi)始正式執(zhí)行。二、 傳達(dá)對(duì)象 大區(qū)培訓(xùn)實(shí)施部員工 應(yīng)知應(yīng)會(huì) 大區(qū)培訓(xùn)實(shí)施部員工三、 制度說(shuō)明1、 自8月1日起，所有大區(qū)培訓(xùn)專(zhuān)員、培訓(xùn)助理，每天上午10:00前分別給2、各組組長(zhǎng)報(bào)崗。京北組長(zhǎng)：羅艷偉59107415 、 13401020814京南組長(zhǎng)：張 潔 59107414、13811823082 2、報(bào)崗內(nèi)容：1）當(dāng)天行程安排，分成上午、下午要做事宜（培訓(xùn)班次、班主任）、培訓(xùn)地點(diǎn)等。如上、下午工作地點(diǎn)發(fā)生變化需要在報(bào)崗時(shí)說(shuō)明，若當(dāng)天在隸屬大區(qū)工作需說(shuō)明當(dāng)日工作內(nèi)容項(xiàng)。如發(fā)現(xiàn)報(bào)崗過(guò)程中有弄虛作假者，按鏈家獎(jiǎng)懲管理規(guī)定，給予一級(jí)過(guò)失處理。2、當(dāng)日未按時(shí)報(bào)崗者按遲到處理。3、員工如有加班、倒休、請(qǐng)假（年假、婚假、事假、病假、產(chǎn)假）情況應(yīng)提前1周與主管申請(qǐng)。申請(qǐng)獲批后方可經(jīng)內(nèi)網(wǎng)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證件。4、 員工工作日儀容儀表具體要求如下：（1） 儀容要求： 頭發(fā)：3、清潔、整齊，無(wú)異味；長(zhǎng)發(fā)須作盤(pán)發(fā)或束發(fā)處理；發(fā)型不允許過(guò)分標(biāo)新立異或復(fù)雜，禁止漂染顏色怪異夸張的頭發(fā) 嘴：口中無(wú)異味，帶班時(shí)不嚼口香糖等食物。 化妝：女員工化職業(yè)淡妝或素顏，不可濃妝艷抹，不可使用氣味濃烈的香水。 眼鏡：工作期間禁止戴墨鏡或有色眼鏡。 配飾：不戴夸張、怪異、或具有恐嚇性項(xiàng)鏈或其他飾物。 手：潔凈。指甲整齊，不涂艷麗的指甲油。（2） 儀表要求：工作日內(nèi)（除周五不帶班以外）必須著正裝 有領(lǐng)、有袖淺色系襯衫，深色或黑色西服外套（視四季天氣決定是否穿著）。禁忌穿蕾絲襯衫及有暴露傾向吊帶、或帶有五顏六色圖案的襯衫 正規(guī)深色褲裝、職業(yè)裙且裙邊位于膝蓋上下10公分。如著職業(yè)裙須穿肉色或黑色絲4、襪，禁忌穿網(wǎng)狀或夸張絲襪。 鞋：棕色或黑色鞋，前不漏腳趾后不漏腳跟。 （3）違反以上條例者，按公司儀容儀表規(guī)定處理。發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。5、符合晚婚條件申請(qǐng)休婚假者，假期為連續(xù)10個(gè)自然日，提供結(jié)婚證復(fù)印件；6、員工年假計(jì)算方式為自然年。員工自入職之日起滿(mǎn)一年可享受年假，年假天數(shù)以享有年假之日起至當(dāng)年12月31日止的在崗日進(jìn)行折算，折算后不足0.5天部分忽略不計(jì)。當(dāng)年年假未休者年底最后一日自行作廢。次年年假于下一年度1月1日起生效；7、員工請(qǐng)假天數(shù)超出5天者，須經(jīng)部門(mén)與中心負(fù)責(zé)人同時(shí)審批方可生效；8、員工當(dāng)月加班累計(jì)不得超出36小時(shí)，員工倒休不足半天，按半天計(jì)算。周一至周五晚18：00開(kāi)始算加班，周六、日全天算加班；本制度流程由鏈家大區(qū)培訓(xùn)實(shí)施部（按鏈家地產(chǎn)人力資源中心人事績(jī)效部制度）負(fù)責(zé)解釋修訂。特此通知！2011年9月19日