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1、大連億達(dá)投資有限公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書編號(hào)： 版號(hào)： NO： 甲方：XX公司 乙方： 身份證號(hào)碼：本補(bǔ)充協(xié)議以勞動(dòng)法、公司所在地政府的有關(guān)法律法規(guī)為基本法律依據(jù)，為了保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，甲乙雙方就報(bào)酬福利、培訓(xùn)、信息保密及競(jìng)業(yè)禁止等方面作出補(bǔ)充約定并簽訂如下協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。一、 報(bào)酬福利(一)工資1、 工資標(biāo)準(zhǔn)包括：基本工資 元/月、崗位工資 元/月。（如遇甲方工資調(diào)整，按調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）2、 上述工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前工資，乙方有責(zé)任和義務(wù)繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。3、 乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)工資照發(fā)。(二)獎(jiǎng)金乙方獎(jiǎng)金2、按甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行。(三)福利待遇乙方在工作期間享受甲方員工福利制度中規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。二、 培訓(xùn)乙方如參加甲方出資的外出培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)學(xué)歷教育時(shí)，須與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，承諾培訓(xùn)結(jié)束后為公司繼續(xù)服務(wù)的期限和違約條款，該培訓(xùn)協(xié)議作為勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的組成部分。員工在約定服務(wù)期限內(nèi)辭職或因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的，均應(yīng)補(bǔ)償由公司出資培訓(xùn)的費(fèi)用。補(bǔ)償費(fèi)用額度的計(jì)算公式：補(bǔ)償額 = 公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用 未服務(wù)年限/規(guī)定服務(wù)年限 。三、 信息保密乙方在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，制定下列條款由甲乙雙方共同遵守：（一）雙方認(rèn)為無(wú)論是在受聘期間或離開公司以后，乙方有保3、守甲方有關(guān)機(jī)密的義務(wù)。嚴(yán)禁乙方利用此類信息謀取私利。（二）以下提及的內(nèi)容均屬于保密范圍，乙方未經(jīng)批準(zhǔn)，不得傳播、復(fù)印、借出給其他人屬于保密范圍的信息，同時(shí)，在其他人面前使用這些資料時(shí)要注意，不得故意泄露給他人：1、乙方在公司期間，無(wú)論是工作時(shí)間或業(yè)余時(shí)間，利用公司或公司的資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司的財(cái)富，屬于保密的范圍；2、凡封面、首頁(yè)或頁(yè)面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文件和資料；3、公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度和數(shù)據(jù)，人事制度和數(shù)據(jù)，其它管理制度、數(shù)據(jù)和記錄，均屬公司的財(cái)富，屬于保密的范圍；4、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的所有4、信息均為公司的財(cái)富，屬于保密的范圍；每個(gè)員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保管；5、客戶的檔案資料、公司的營(yíng)業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)計(jì)劃及產(chǎn)品推銷、營(yíng)銷策略以及尚未公布的公司產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)，均屬保密范圍；6、客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價(jià)格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機(jī)密性者，應(yīng)予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人，除非此類資料公司早已知悉，或來(lái)源廣泛、已廣泛流傳于外界或客戶之間；7、公司招投標(biāo)中的標(biāo)底、投標(biāo)人名單、招標(biāo)文件、合同條款、評(píng)標(biāo)報(bào)告等招投標(biāo)過(guò)程中應(yīng)保密的事宜。（三）乙方在為公司履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅5、自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)為此而支付的一切費(fèi)用。（四）乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)價(jià)值，乙方應(yīng)在離職時(shí)，或于公司提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于公司的財(cái)物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。（五）本條款中所稱的任職期間，以乙方和公司簽訂勞動(dòng)合同的開始日期為標(biāo)志，包括正常工作時(shí)間及加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在公司場(chǎng)所內(nèi)。四、競(jìng)業(yè)禁止條款（一）乙方在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公6、司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。（二）乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日起一年，公司在支付員工的工資報(bào)酬時(shí)已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在員工離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。五、違約責(zé)任：（一）乙方如有違反本協(xié)議任何條款，視違約情況向甲方支付不低于壹仟元的違約金，并且甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告與乙方解除聘用關(guān)系。（二）乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)視造成損失情況向乙方索賠，甚至追究法律責(zé)任。六、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院提出訴訟。七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效。雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議之前已仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。八、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方蓋章： 法人代表簽字： 乙方簽字：簽署時(shí)間： 年 月 日