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南京物業2009年度優秀獎項評選方案（4頁）.doc

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物業資料

上傳人：正*** 編號：351359 2022-04-15 3頁 159KB

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1、綜合管理部綜合管理部文件編號：FAZH10001發文日期：2010 年 1 月 21 日文件類別：方案南京物業管理有限公司南京物業管理有限公司 20092009 年度優秀獎項評選方案年度優秀獎項評選方案一、目的一、目的以公開、公平、公正為前提，表彰 2009 年在部門和公司層面表現突出的團隊和個人，提升廣大職員的團隊歸屬感和榮譽感，同時為公司全體樹立學習的標桿。二、評選辦法二、評選辦法1 1、候選人資格：候選人資格：（1）個人獎項2009 年 9 月 30 日前入職，12 月底前轉正的職員；（2）團隊獎項各部門均可參加評選，自行申報。2 2、提名人：、提名人：評審團直接提名或部門第一負責人及2、以上人員提名。3 3、取消評獎資格的情況：、取消評獎資格的情況：（1）年度內受到公司內、外部客戶有效投訴的職員；（2）年度績效考核成績為需改進的職員；（3）年度內受到通報批評及以上處分的職員或團隊；（4）在公示期內有職員對候選人提出異議，經審查事實清楚、理由充分的情況。三、評選機構：三、評選機構：1 1、評審團職權：、評審團職權：對評獎資料的審查，討論決定最終榮獲公司各獎項的團隊和人員名單、獎勵分配，并有權根據相關資料向候選人的部門負責人進行咨詢。2 2、評審團組成評審團組成：評審團成員由公司總經理層，綜合管理部 HR 負責人、財務負責人、業務管理部相關業務端口負責人、公司員工關系專員、員工職3、委會委員組成。四、獎項設置和評獎額度四、獎項設置和評獎額度獎項名稱獎項名稱獎勵標準獎勵標準評選方式評選方式名額名額張貼張貼日期日期由由 20201010 年年 1 1 月月 2121 日日至至 20201010 年年 1 1 月月 2828 日日編號編號NO:NO:FAFAZHZH1000110001獎項名稱獎項名稱獎勵標準獎勵標準評選方式評選方式名額名額優秀團隊獎獎勵貫徹實施公司經營管理戰略，對公司發展作出重大貢獻團隊。由部門申報，總經理層和綜合管理部共同研究決定1 個總經理特別獎獎勵貫徹實施公司經營管理戰略，對公司發展作出重大貢獻的個人。總經理提名1 名最佳客戶服務獎獎勵年度在客戶服務方面做出優異成績的 Y系列員工。部門提名各部門按照本部門 Y 系列員工數量 25%的比例進行推選。各部門Y系列年度優秀員工名額.doc最佳管理服務獎獎勵年度在崗位工作中充分體現管理協調能力的 Y

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