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四風主義物業管理工作方案（6頁）.doc

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上傳人：正*** 編號：351370 2022-04-15 6頁 43KB

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1、第第 1 頁頁共共 6 頁頁方案預案方案預案：_四風主義物業管理工作方案四風主義物業管理工作方案姓名姓名：_單位單位：_日期：日期：_年年_月月_日日第 2 頁共 6 頁四風主義物業管理工作方案四風主義物業管理工作方案近年來，隨著現代化建設事業的不斷發展，高科技加快了城市化建設的步伐，而時代進步的背后卻出現了負面影響，城市基礎設施維護、管理等面臨突出難題，物業管理肩負重任。為此，我國必須加強和規范管理工作，落實“為人民服務”的宗旨，堅決反對“個人四風”，做好本質工作，以大局為重，打造科學合理、符合現代國情的物業管理方案。一，班子成員個人作風建設基本情況在實際工作中，集體作用的發揮依賴2、所有成員的共同意識，只有將班子成員的思想認識有效地統一起來，對作風方面的存在的問題缺陷進行分析，并聯系實際進行整頓。通過對日常管理的分析，目前本班子成員個人作建設的基本情況還是比較可觀。1，結合工作實踐科學發展觀的活動，在規劃系統下征求群眾意見，并探討群眾滿意度測評，做到心中有數。計劃年底對物業管理班子成員個人作風整頓情況進行總結驗收，確保工作具有針對性和實效性。2，立足本崗位，認真工作，落實責任，強化思想；并且爭做將自己發展為時俱進的模范員工，執行領導的每一項任務，樹立個人形象，從根本上加強了班子成員的良好作風。3，端正學風，明確責任，不擺架子，積極與客戶交流，廣泛了解規劃建設中的不足，能夠3、認真聽取基層人員建議。4，廣泛征求領導班子和班子成員的意見及建議，定期展開批評與自我批評，提高班子成員整體水平；班子成員之間也經常溝通，相互尊重與支持，排除個人自由主義。二，四風方面存在的主要問題第 3 頁共 6 頁盡管目前班子成員的個人作風對企業是有一定有促進作用，但是從長遠規劃來看，這種作風建設還遠遠不夠，特別是“個人四風”現象仍然存在，而且會在很長時間內存在。四風方面存在的問題關系著黨的宗旨、形象、人心向背，甚至事業成敗。從當前管理來看，盡管我們的班子成員的作風總體上沒有什么大的問題，但“四風”卻以不同形式存在。我們必須清醒意識到，班子成員中的“四風”也是當前客戶群眾反映極為強烈的問題，嚴重損害企業干群關系。因此，了解當前的“個人四風”問題是個人作風建設的重心，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題必須嚴格杜絕，因為“個人四風”會嚴重影響黨的先進性和純潔性。當

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