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萬方物業管理有限公司管理崗位競聘方案(6頁)
萬方物業管理有限公司管理崗位競聘方案(6頁).doc
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上傳人:正*** 編號:351455 2022-04-15 6頁 17.50KB

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1、萬方物業管理有限公司管理崗位競聘方案為進一步規范管理,提升服務質量,增強企業市場競爭能力,打為進一步規范管理,提升服務質量,增強企業市場競爭能力,打造萬方物業品牌,同時為員工提供更廣闊的職業發展空間,萬方物業造萬方物業品牌,同時為員工提供更廣闊的職業發展空間,萬方物業管理有限公司(以下簡稱公司)結合管理規模的擴大和未來發展趨勢,管理有限公司(以下簡稱公司)結合管理規模的擴大和未來發展趨勢,擬在集團內部開展公司內部管理崗位競聘活動。具體方案如下:擬在集團內部開展公司內部管理崗位競聘活動。具體方案如下:一、競聘活動指導原則一、競聘活動指導原則1、公開公正性原則、公開公正性原則2、公平競爭性原則、公2、平競爭性原則3、工作實績性原則、工作實績性原則二、競聘職位及相關要求二、競聘職位及相關要求1、公司綜合部(、公司綜合部(3 人):人):1.1 主任(兼組織、紀檢工作)主任(兼組織、紀檢工作)1 人:年齡人:年齡 40 歲以下,中共黨歲以下,中共黨員,企業管理相關專業,大專以上學歷,具有豐富的組織工作經驗,員,企業管理相關專業,大專以上學歷,具有豐富的組織工作經驗,溝通、協調能力較強,文字書寫和語言表達能力較強,具有較強的團溝通、協調能力較強,文字書寫和語言表達能力較強,具有較強的團隊意識,富有親和力。隊意識,富有親和力。1.2 企業文化主管企業文化主管 1 人:年齡人:年齡 35 歲以下,企3、業管理相關專業畢歲以下,企業管理相關專業畢業,專科以上學歷,業,專科以上學歷,2 年以上相關工作經驗,具有較強的外聯與公關年以上相關工作經驗,具有較強的外聯與公關能力,具備一定的解決突發事件的能力。寫作能力強,能獨立處理各能力,具備一定的解決突發事件的能力。寫作能力強,能獨立處理各種文字資料及演示材料。熟練使用辦公軟件和設備。具有較強的親和種文字資料及演示材料。熟練使用辦公軟件和設備。具有較強的親和力。力。1.3 人力資源主管人力資源主管 1 人:年齡人:年齡35以下,人力資源管理相關專業,以下,人力資源管理相關專業,1專科以上學歷,具有 2年以上人力資源管理工作經驗,具備一定的組織、協調、溝通能力,以及較強的文字書寫和表達能力,親和力較強,熟練使用辦公軟件以及管理局人力資源管理系統相關軟件。2、經營發展部(2人):2.1 經營事務主管 1人:年齡 35歲以下,經濟管理相關專業,專科以上學
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