興源物業作風整頓方案（5頁）.doc
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上傳人：正***
編號：352003
2022-04-15
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1、興源物業公司關于作風紀律整頓的實施方案（試行）興源物業公司各部門：為加強各部門員工的思想紀律作風建設，轉變思想觀念，提高執 行力，提升管理水平，為公司穩定發展，推動各項工作上臺階，經研 究決定，現制定如下實施方案。一、指導思想牢固樹立科學發展觀，提高服務意識，以改進部門工作作風，加 強廉政建設，增強隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力為著力點，進一步 強化思想、作風和紀律觀念。確保各項工作任務和目標圓滿完成，建 設廉潔、務實、高效的團隊，為公司穩定發展奠定一個更好的基礎。二、整頓內容（一） 思想政治方面。提高為業主的服務的水平，加強服務理念，注重服務意識、法紀 意識和穩定意識，以正確的世界觀、人生觀、2、價值觀思考問題、解決 問題。切實解決思想不穩定、怨天尤人對集體形象不去維護和不服從 領導等問題，克服有令不行、有禁不止的傾向，提高工作責任心。（二） 工作作風方面。重點解決四個方面的問題：1、是要解決好執行力差，解決問題搞截留、不徹底的問題。針對 物業公司的實際情況，貫徹執行公司的領導方針，不怕麻煩，不計得 失，從公司的切身利益出發，解決業主報修屬于物業負責范圍的要及 時維修解決，不得推諉扯皮，從物業公司發展的大局著手，狠抓落實,2、 是要解決好服務意識不強、工作態度不好、辦事效率不高的問 題。要克服當前面臨的各種困難，增強各部門人員的自覺性和主動性, 徹底消除個別部門仍然存在的臉難看、話難聽3、事難辦的問題，克服 個別員工不給好處不辦事，給了好處亂辦事現象。要通過作風整頓， 進一步強化服務的意識，提高服務能力和水平，提高業主滿意度；提 高各項費用的收費率；切實解決好業主存在的難題。3、 是要解決好工作紀律松懈的問題。個別員工紀律觀念淡薄，不按作息時間上下班，視作息簽到制度為擺設，上班時間玩手機、打游戲, 酒后上班或脫崗、會議缺席不請假、開會時進進出出打電話、開小會 等問題很要進行整頓。 因此要求每個部門工作人員必須嚴格遵守上下 班制度，凡是工作時間都必須全天候在崗上班。既要人在崗，又要心 在崗，有業務的要認真辦理，沒有業務的要抓緊學習，不允許上班串 崗、聊天等與干工作無關的事。4、是要解決好作風飄浮，說的多、做的少，工作不落實的問題。所有員工都要把心思用在工作上，用在為公司爭取榮譽上，認真做事, 用心做事，秉記細節決定成敗”這句至理名言，要知道工作都是給 自己干的，自己的一言一
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上傳時間：2023-12-21
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