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1、山西樂佳物業管理有限公司山西樂佳物業管理有限公司1物業物業“優秀員工優秀員工”評選方案評選方案一、目的一、目的為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，引導員工敬業愛崗，激勵員工奮發上進，形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍；真正達到鼓勵先進，鞭策先進的目的，展現我優秀員工的風采；公司決定開展評選季度“優秀員工”活動。二、二、獎項設置及獎勵獎項設置及獎勵（一）各部門推選 1 名優秀員工獎勵金額：300 元/人（二）好人好事 300 元/次三、三、評選評選條件條件（一）總體概況：受到業戶及公司領導的表揚，無業主投訴，無事故發生。（二）工作態度：遵守公司各項規章制度，當月無違反公司制度；正2、直、善良有正義感；做事敏捷、效率高；能較好的完成工作任務。（三）工作能力：具備適應其崗位工作要求的工作技能，對本部門工作目標的實現有較好的貢獻；正確理解上級的指示；掌握崗位要點，具備隨機應變的處理事務能力。（四）團隊協作：具備團隊的利益高于個人利益的精神和相互支持與幫助的團隊合作精神；團結同事、樂于助人，受員工尊敬或信賴。（五）學習創新：為公司的健康發展，無論是自己份內還是份外的事情，都能積極的提出自己的合理化建議；熱衷吸收新的知識和對公司有利的信息；有進取心和積極尋找問題解決辦法的意愿和能力。（六）季度考勤為全勤，無請假者優先考慮。四、評選辦法：四、評選辦法：（一）由各部門員工根據評選條件進行投票評選，各部門負責人根據投票結果及員工平時的工作表現進行確定季度優秀員工人選；（二）各部門負責人于每季度 3 日前將結果上報至總經理審核確定。山西樂佳物業管理有限公司山西樂佳物業管理有限公司2五、注意事項：五、注意事項：1、各部門負責人要將本辦法傳達到每位員工，造成表彰先進樹立楷模、激勵員工奮發上進的氛圍。2、要以認真負責的態度，實事求是評價員工的工作表現和工作成果。3、要廣泛和虛心聽取員工意見，認真和如實做好員工在評優過程中的各種意見。山西樂佳物業管理有限公司二一七年五月三日