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通信業務公司年度崗位績效考核評價表.xls

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上傳人：正*** 編號：353640 2022-04-15 10頁 79.50KB

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1、年年度度崗崗位位績績效效考考核核評評價價表表被考核人姓名工作部門經營部崗位個人年度考核考核內容評價標準評分個人考評小標準自評組評分工作業績全部或超額完成各項工作計劃和各項指標。45-55 完成絕大部分工作計劃和各項指標。35-45 基本完成工作計劃和各項指標。20-35 很少能按時完成工作計劃和各項指標。0-20（70分）完成工作質量優秀，各方面的滿意度高。12/15 完成工作質量較好，各方面滿意。9/12 完成工作質量符合要求，各方面基本滿意。5/9 完成工作質量基本符合要求。0-5 熟悉本職工作的內容、流程、要求、具有較高的技8/10 術業務水平，能很好的解決工作中的各種問題。較熟悉2、本職工作的內容、流程、要求，具有一定的6/8 技術業務水平，能較好的解決工作中的各種問題。了解本職工作的內容、流程、要求具有基本的業3/6工作能力務技術技能，解決工作中的各種問題的能力一致。（15分）對本職工作的內容、流程、要求缺乏了解，業務技0-3 術技能較差。工作中不斷提出新技術、新方法，提高工作效率。4/5 工作中能接受新技術、新方法，并加以應用。6/8 創新能力較差，能接受新的工作模式和方法。3/6 創新能力差，習慣循規現有的工作模式和方法。0-3工作態度（15分）具有較好的團隊精神，為工作順利完成盡最大努力。3/4 具有較強的團隊精神，經常自動自覺協助別人。2/3 團隊精神3、一般，能完成必要的合作。1/2 團隊精神較差，需直接上級督導才能與人合作。0-1 嚴格遵守勞動紀律和崗位工作規范，從無違規現象。3/4 自覺較好的遵守勞動紀律和崗位工作規范，無違規2/3 現象。基本能遵守勞動紀律和崗位工作規范，基本無違規1/2 現象。需要監督遵守勞動紀律和崗位工作規范，偶爾有違0-1 規現象。工作態度（15分）工作非常主動，從不計較份內份外，敢于承擔責任。3/4 工作比較主動，很少計較份內份外，能承擔責任。2/3 工作主動性一般，基本上能承擔責任。1/2 工作不夠主動，偶有推御責任現象。0-1 總是敢于接受工作或環境的挑戰。2 .5-3 經常主動接受工作或環境的挑戰。2-2.5 能接受工作或環境的挑戰。1/2 面對困難時喜歡與領導討價還價，或強調客觀原因。0-1小小計計1加分一次季度考核加分1二次季度考核加分2三次季度考核加分4四次季度考核加分6全年總加分20分以上

通信器材公司年度季度績效考核實施管理辦法評分表資料（共9套打包）通信器材公司年度季度績效考核實施管理辦法評分表資料（共9套打包）

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