成人免费xxxxx在线观看,12岁孩子自愈扣出桨的三个标准,巜被社长侵犯的人2中文在线

電子生產公司員工晉升評定考核表（1頁）.doc

下載文檔

其它資料

上傳人：正*** 編號：354043 2022-04-15 1頁 50.50KB

舉報版權申述

該文檔所屬資源包： 電子生產公司員工組長主管晉升薪資評定標準考核表手冊資料

打包下載資源包

文檔加載中……請稍候！
如果長時間未打開，您也可以點擊刷新試試。

下載文檔到電腦，查找使用更方便

10 金幣

下載文檔	加入VIP，免費下載

還剩頁未讀，繼續閱讀

/ 1

下載文檔

1、晉升評定考核表晉升評定考核表部門姓名工號崗位入廠日期項目考核等級權重實際得分ABCDE工序組長評分產量達成情況完成在95%-100%完成85%-95%完成70%-85%完成在60%-70%完成在60%以下15%151413121110987654321品質控制（主要以返洗、報廢或設備使用或操作規程來界定）完全按照操作規程做事，無返洗、報廢、機器運行無異常發生異常情況1 次，但未引起返洗或報廢等品質問題發生異常情況 2 次，但未引起返洗或報廢等品質問題發生異常情況 3 次，但未引起返洗或報廢等品質問題不管什么原因，出現返洗或報廢等品質異常問題15%151413121110987654322、1人際關系團隊協作(含打架、吵架辱罵、威脅等方面)團隊人際關系處理非常好發生異常情況達 1 次發生異常情況達 2 次發生異常情況達 3 次發生異常情況達 3 次以上10%1098.587.57654321服從管理安排工作配合情況服從管理安排配合到位不服從管理配合不到位達 1次不服從配合不到位 2 次不服從配合不到位 3 次不服從不配合達 3 次以上10%1098.587.57654321發現問題并提出解決問題能力方面經常發現問題并提出解決辦法能發現生產問題時有提出解決辦法能發現生產問題偶爾提出解決辦法偶爾發現問題但無解決辦法無發現問題及解決問題的能力5%54321工作態度及個人形象上班態度端正3、，積極向上消極怠工時有抱怨達 1 次消極怠工時有抱怨達2次消極怠工時有抱怨達3次消極怠工抱怨達 3 次以上10%1098.587.57654321崗位技能及工作經驗運用與表現情況崗位經驗技能豐富并能培訓新員工技能崗位經驗技能豐富時有培訓新員工崗位經驗技能一般并能帶動新員工有崗位經驗技能處于學習成長階段無崗位經驗處于培訓技能階段10%1098.587.57654321車間主管評分崗位 5S 情況5S非常到位崗位5S偶爾不到位但自覺清理到位崗位 5S 偶爾不到位須提醒清理到位崗位 5S 時有不到位須提醒清理到位崗位 5S 經常不到位,臟亂現象多5%54321節約成本減少物料浪費情況無任何物料浪費現象非正常原因多用物料 1 次非正常原因多用物料 2 次非正常原因多用物料 3 次非正常原因多用物料 3 次以上10%1098.587.57654321人事部考核遵守公司各項規章制度情況能很好的執行公司

電子生產公司員工組長主管晉升薪資評定標準考核表手冊資料（共6套打包）電子生產公司員工組長主管晉升薪資評定標準考核表手冊資料（共6套打包）

下載