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1、附件一附表(4)-1:廣東省廣東省 xx 集團(tuán)廣州市有限公司管理崗位說(shuō)明集團(tuán)廣州市有限公司管理崗位說(shuō)明崗位等級(jí)崗位等級(jí)指指 標(biāo)標(biāo)說(shuō)說(shuō)明明二級(jí)公司總經(jīng)理工作職責(zé)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)方針、政策以及規(guī)章制度，組織制訂企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)，組織完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)和服務(wù)指標(biāo)；主持確定企業(yè)建設(shè)規(guī)劃，提出編制年度各項(xiàng)計(jì)劃的指導(dǎo)原則，經(jīng)省公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施；指揮市公司和屬下三級(jí)公司的生產(chǎn)，組織推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和企業(yè)現(xiàn)代管理，拓展業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益；負(fù)責(zé)貫徹勞動(dòng)保護(hù)制度，保證生產(chǎn)安全，改善勞動(dòng)條件，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。任職資格具有較高的政治思想素質(zhì)；具有大局觀念及較強(qiáng)的綜合分析2、組織領(lǐng)導(dǎo)、宏觀決策和協(xié)調(diào)能力；從事管理、技術(shù)工作 5 年以上，應(yīng)具有在下一級(jí) 2 個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷，在副職崗位工作 2 年以上；要有在下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作的經(jīng)驗(yàn)；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；具有 MBA 培訓(xùn)證書(shū)或持有企業(yè)管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)證；年齡一般男不超過(guò) 50 周歲、女不超過(guò) 48 周歲；身體健康，能承擔(dān)繁重的工作任務(wù)。二級(jí)公司副總經(jīng)理工作職責(zé)主持管理分管工作，在職責(zé)范圍內(nèi)，研究實(shí)施省公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)方針及發(fā)展目標(biāo)；組織制定、實(shí)施市公司和屬下三級(jí)公司年度分管工作計(jì)劃，掌握實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的相關(guān)資源；參與市公司和屬下三級(jí)公司決策，并向總經(jīng)理提供決策支持；組織擬3、定市公司和屬下三級(jí)公司基本管理制度；督促、指導(dǎo)、考評(píng)主管范圍內(nèi)的管理人員；完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。任職資格具有較高的政治思想素質(zhì)，具有大局觀念及較強(qiáng)的綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)、宏觀決策和協(xié)調(diào)能力；從事管理、技術(shù)工作 5 年以上，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí) 2 個(gè)以上管理崗位任職的經(jīng)歷，在下一級(jí)正職崗位上工作 3 年以上；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；具有 MBA 培訓(xùn)證書(shū)或持有企業(yè)管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)證；年齡一般男不超過(guò) 50 周歲、女不超過(guò) 45 周歲；身體健康，能承擔(dān)繁重的工作任務(wù)。二級(jí)公司部門經(jīng)理工作職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行省公司和本公司經(jīng)營(yíng)方針、政策；制訂市公司和屬下三級(jí)公司相關(guān)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則；確定本部門年度工作總體計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則；負(fù)責(zé)本部門日常管理工作，督促、指導(dǎo)、考評(píng)部?jī)?nèi)工作人員履行崗位職責(zé)，保證部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展；指導(dǎo)屬下企業(yè)相關(guān)專業(yè)的工作。任職資格