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1、員工手冊員工手冊前言歡迎您加入有限公司！有限公司成立于一九九七年， 乃公司之屬下企業， 主要制造銷售各類漆包線產品。真誠期望您以成為“”一員而引以為榮， 發揮自己最大的工作潛能，更期望公司與您會有一個長久又互利的合作， 務求公司與員工的共同利益達到最大的交集，“”將與您共同成長。員工守則是員工工作的指導書，幫助你更快地了解“”，明確自己的基本責任、義務和權利。熟悉并遵從員工守則的要求和規定，不僅是“臺一”發展所必需的，也是個人成長所必需的。 你所承擔的義務和貢獻我們事業成功的關鍵， 亦是未來至勝的契機。 與“”員工共勉！總經理：_第一章 組織架構 （略）第二章 聘用制度1 招募公司內部若有空缺2、或有新職時，可能由內部晉升或調職，出現下列情形進行對外招募。11 公司內部無合適人選時；12 需求量大，內部人力不足；13 需特殊技術或專業知識須對外招募人才時。2 甄選 員工任用之主要原則是應聘者對該申請職位是否合適而定，并以該職位所需的實際知識及應聘者所具備的素質工作態度、 工作技能及潛質和工作經驗等為準則，經所屬部門考核合格任用。3 錄用手續31 員工任用由人事課發出錄取通知書，憑通知到人事單位報到辦理手續，并繳驗下列證件資料：311 錄用通知書；312 居民身份證；313 最高學歷證書原件；314 資歷、資格證書（或上崗證） ；315 體檢合格證明（區以上醫院血液肝功能體驗證明） ；33、16 非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證)；317 一寸相片三張。32 填寫人事資料卡 ，它將記錄你在“”的成長過程。33 人事單位會告知你有關公司的規章制度、福利待遇及所屬部門的主管上司，發給員工手冊及安全手冊 ，并與你簽定試用同意書和保證書規約4 試用 辦妥以上入職手續后，你將接受至少三個月的試用期，在這期間你會得到主管上司的悉心指導及接受崗位培訓，試用期內決定你是否適合這份工作。在此期間，你的上司會對你作出評估，必要時可根據你的實際情況延長或縮短試用期或者辭退。5 正式任用51 員工經試用合格，公司將以書面形式與員工確認雇傭關系。52 員工入職提供之證明文件必須真實，如發現有虛假隱瞞將視情節輕重做出處理，甚至開除。53 員工如有以下變更事項應在一個月內呈報人事單位。531 聯系地址、電話號碼及婚姻狀況。532 遇緊急事故聯系人。533 現時參加的學習課程（學歷證明） 、現時