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株洲市“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃方案（2021-2025年）（37頁）.pdf

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十四五

上傳人：Le****97 編號：356483 2022-04-19 37頁 383.75KB

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1、株洲市“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃2021年11月目錄第一章發展基礎.2第二章發展環境.7第三章發展思路.9第一節指導思想.9第二節基本原則.9第四章發展目標.11第五章重點任務.15第一節實現更加充分和更高質量就業. 15第二節完善覆蓋全民的社會保障體系. 20第三節大力加強人才隊伍建設.22第四節規范事業單位人事管理.24第五節構建和諧勞動關系.26第六節全面加強服務能力建設.30第六章保障措施.33第一節強化組織領導.33第二節加大財政投入.33第三節加強法治建設.34第四節加強隊伍建設.34第五節加強宣傳引導.34 1 株洲市“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃“十四五2、”時期是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。為加快推進高質量發展、建設富饒美麗幸福現代化新株洲，促進我市人力資源和社會保障事業全面協調可持續發展，根據湖南省“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃和株洲市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二三五年遠景目標綱要編制本規劃。 2 第一章發展基礎“十三五” 時期是我市人力資源和社會保障事業發展不平凡的五年。五年來，人力資源社會保障部門堅持圍繞中心、服務大局，攻堅克難、創新突破，統籌做好促改革、惠民生、防風險各項工作，圓滿完成了“十三五”規劃確定的各項3、目標任務，為維護改革發展穩定大局做出了積極貢獻，為“十四五”時期經濟社會發展奠定了堅實基礎。一一是是就業創業更加充分就業創業更加充分。堅持把促進就業、推動創業作為重大政治責任，出臺一系列援企、減負、穩崗、擴就業、促創業政策措施，健全完善就業創業服務體系，突出抓好高校畢業生、農民工、退役軍人、清水塘搬遷改造企業失業職工等重點群體就業，扎實推進就業扶貧工作，全市就業局勢保持總體穩定。5 年來，全市累計新增城鎮就業 28.58 萬人、新增農村勞動力轉移就業7.67 萬人，2020 年末城鎮登記失業率 2.51，在省內處于較低水平；累計新增創業主體 21.1 萬戶，帶動城鄉就業 42.48 萬人次。我市先后獲評 2018 年度、 2020 年度湖南省促進就業工作 “真抓實干、成效明顯”市州。二二是是社保體系更加健全。社保體系更加健全。按照“兜底線、織密網、建機制”的要求，全面實施全民參保計

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