大型房地產公司員工試用期考核表（9頁）.doc
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2022-04-20
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1、河南河南 XXXX 置業有限公司置業有限公司試試用用期期員員工工考考核核表表（適用部門主管及以下職位人員）（適用部門主管及以下職位人員）姓名：姓名：部門：部門：崗位：崗位：填表日期：填表日期：年月日考核說明考核說明一、計算方法一、計算方法部門主管及以下職位員工得分=部門經理評分*70%+分管副總評分*30%二、考核結果處理考核結果處理（1）被管理部評出一項不符的，結束試用，辦理辭退手續。（2）考核成績得分員工試用考核結果分為優秀、良好、一般、差四個等級：員工第一個月試用考核成績達到85 分以上的，為優秀，予以轉正。員工第一個月試用考核成績達到70 分以上，但不足85分的，為良好，第二個月繼續試2、用，連續兩次試用考核為良好的，予以轉正。員工第一個月試用考核成績為60 分以上， 但不足70 分的， 為一般，第二個月繼續試用，連續兩次試用考核成績為一般的，給予辭退。員工試用考核成績有一次不足60 分的，為差，直接給予辭退。河南河南 XXXX 置業有限公司置業有限公司試用期人員基本情況表試用期人員基本情況表姓名出生年月日一寸免冠照片性別族別婚否政治面貌籍貫學歷專業職稱參加工作時間聯系方式身份證號戶口所在地配偶姓名配偶工作單位家庭詳細住址家庭主要成員情況個人簡歷獎懲情況試用期員工轉正申請試用期員工轉正申請姓名部門崗位學歷畢業院校專業試用期年月日至年月日試用期自我評價(由本人填寫)試用期主要工作3、（空間不足可附頁空間不足可附頁）試用期工作自我評價工作宣言申請人簽字:申請日期:注注:(:(請新員工收到此表后在請新員工收到此表后在 3 3 日之內填寫完畢日之內填寫完畢, ,交與管理部交與管理部) )試用期員工所在部門工作鑒定試用期員工所在部門工作鑒定鑒定部門：被鑒定者姓名考評內容(直接由鑒定部門填寫)考核內容考核項目要點優良不合格品德項 30%誠實 10%能夠坦誠布公、實事求是、誠實地待人處事偶有撒謊現象和不守信譽，基本上能夠以誠待人時有不實語言，不能獲得同事與上級信賴，虛假匯報，掩蓋工作失誤10090807060504030責任心10%可以放心交付工作，能夠徹底完成目標和任務，工作認真負責，問題意識較強具有責任心，可以交付工作，但須督導方可完成。責任心不強，須常督促，尚不能完成任務。100908070604030 20職業道德10%嚴守公司機密，保持高度警覺，嚴格遵守公司管理制度及掌
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