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建筑業發展策劃方案（2頁）.docx

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上傳人：正*** 編號：359222 2022-04-22 2頁 18.38KB

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1、建筑業發展策劃方案一、指導思想以調整結構、提高產業素質為主線，以科學發展觀為指導。以體制創新和技術進步為動力，以市場開拓和資金融通為重點，以工程創優為導向，努力提高行業的整體競爭力，促進我市建筑業又好又快發展。二、發展目標全市建筑業總產值突破 300 億元，力爭到年。年均增長 17%左右，增加值突破 70 億元，年均增長 15%左右，占全市地區生產總值的 10%左右。市本級和、縣，建筑業對地稅收入的貢獻率分別超過 25%50%20%有 3 至 4 戶企業進入全省建筑業企業 20 強，建筑業的支柱產業地位更加突出，全省乃至全國打響建筑品牌。全市擁有 2 至 3 戶年產值超過 20 億元、2 至 2、4 戶年產值在 10-20 億元、5 至7 戶年產值在 5-10 億元的企業，擁有 1 至 2 戶特級資質企業、16 戶左右一級資質企業，1 戶上市公司，著力培育 15 戶左右資產規模大、融資能力強、資質等級高、市場競爭力強的龍頭企業、骨干企業。建筑業的經濟社會效益、市場經營能力、融資能力、技術能力、產業層次、質量安全管理水平、信用體系建設有明顯提高。三、政策措施（一）積極引導建筑業企業加快制度創新。對全市現有國有集體建筑業企業。進一步優化資源配置。鼓勵大企業通過投資、收購、兼并等多種資本運作方式，實行跨專業、跨地區重組，成立集團公司或股份有限公司。對股份制企業，倡導經營者絕對控股、業務骨3、干多持股，改善公司股權結構。（二）積極支持建筑業企業提升綜合競爭力。積極引導大企業走設計、施工、安裝一體化的工程總承包發展道路。支持大企業多元化經營。建筑勞務分包企業所承攬的勞務分包業務。（三）加強建筑業企業人才隊伍建設。引導企業以年薪+股權的方式引進經濟、管理、工程技術等方面的高層次人才。企業要積極組織注冊建筑師、建造師、結構師、造價師、監理師等注冊執業人員和施工員、預算員、質監員、安全員、材料員參加繼續教育。大力實施企業技能型工人培訓工程。計入成本，稅前列支，專款專用。（四）加大對建筑業企業金融支持力度。市政府適時組織召開銀企懇談會。對符合條件的企業每年要優先予以授信和發放貸款，要積極為優質企業承攬工程提供保函支持。銀行要積極創新金融服務，對守信企業承攬的付款無風險的工程，銀行可憑工程應收賬款或憑工程承包合同和施工許可證，向企業發放貸款。（五）幫助建筑業企業開拓外埠市場

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