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1、桐廬建筑業(yè)開展“浙江無欠薪”行動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí) 浙江省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見 （浙政辦發(fā)201734 號） 、 浙江省人民政府辦公廳關(guān)于深入開展 “浙江無欠薪” 行動(dòng)的通知 （浙政辦發(fā)201780 號）和浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)的通知 （建建發(fā)2017295 號）文件精神，進(jìn)一步建立健全我縣建筑業(yè)治理拖欠民工工資問題的長效機(jī)制，保障民工權(quán)益和社會穩(wěn)定，結(jié)合我縣建筑業(yè)的實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。一、總體要求一、總體要求以黨的十九大、十八大，省第十四次黨代會，市第十二次黨代會精神為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)“美麗桐廬.平安桐廬”戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范建筑市場秩序，2、改進(jìn)監(jiān)管方式，健全防范機(jī)制，落實(shí)企業(yè)責(zé)任， 配合人力社保部門全面規(guī)范建筑施工企業(yè)工資支付行為，有效防止和減少建筑企業(yè)拖欠工資行為，保障民工的合法所得，確保違法欠薪行為得到全面治理，確保民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件；到 2020 年，基本實(shí)現(xiàn)全縣在建工程（以縣質(zhì)監(jiān)站登記備案數(shù)為基數(shù)，下同）欠薪案件發(fā)生率控制在 3%以內(nèi)， 并不發(fā)生 500 萬元以上的欠薪案件；基本形成制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管高效的建筑業(yè)欠薪治理格局，保障建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、基本原則二、基本原則（一）堅(jiān)持屬地管理機(jī)制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 、街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（富春江科技城） 、富春江健康城負(fù)責(zé)所轄行政區(qū)內(nèi)在3、建工程項(xiàng)目的欠薪防范和處置工作，縣住建局做好配合工作。將“浙江無欠薪”行動(dòng)開展情況列入對各施工企業(yè)的年度考核內(nèi)容，對工作突出的施工企業(yè)給予表彰， 對發(fā)生重大欠薪事件的施工企業(yè)進(jìn)行通報(bào)批評或停止市場行為。（二）堅(jiān)持糾紛調(diào)解機(jī)制。 堅(jiān)持以人力社保部門認(rèn)定的拖欠事實(shí)為依據(jù)，有效展開糾紛處置工作。對涉及拖欠工程款的，縣住建局積極引導(dǎo)， 建議相關(guān)人員通過司法或仲裁途徑解決糾紛矛盾；對涉及拖欠民工工資的，縣住建局將介入調(diào)解，以人力社保部門對拖欠主體、拖欠金額和拖欠事實(shí)的認(rèn)定內(nèi)容調(diào)解處置糾紛；對人力社保部門責(zé)令支付而企業(yè)仍不支付或拒不支付的，及時(shí)啟用相關(guān)企業(yè)民工工資保證金支付被拖欠民工工資， 并責(zé)令企業(yè)按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳民工工資保證金。（三）堅(jiān)持依法處置機(jī)制。 縣住建局在參與各類涉及民工工資糾紛處置工作中，將嚴(yán)格按照行業(yè)管理職責(zé)，對引發(fā)糾紛的違法發(fā)包、分包、轉(zhuǎn)包等違法違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查取證，依據(jù)建設(shè)行業(yè)相關(guān)法