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房地產開發經營公司員工行為規范作業指引(5頁)
房地產開發經營公司員工行為規范作業指引(5頁).doc
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上傳人:大寶 編號:36189 2021-01-18 5頁 50KB
該文檔所屬資源包: 房地產開發經營公司工程規劃財務成本人事總務運營策劃管理制度全套資料合集

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1、員工行為規范作業指引編制*日期2012-12-24審核*日期2012-12-25批準*日期2012-12-26修訂記錄日 期修訂狀態修改內容修改人審核人批準人2012.06.19C格式調整*1.目的為規范、約束行為舉止、全面提升公司員工整體形象、形成良好的商務禮儀修養,并將公司“持禮”的核心價值觀更好的落定。為此特制定本作業指引。2.適用范圍集團公司、各下屬公司全體員工(酒店、餐飲類下屬公司可按行業標準執行,規范指引報人事企管部備案)。3.工作程序3.1禮儀規范范圍3.1.1 著裝3.1.1.1員工周一至周四著正裝上班,如襯衣、西褲、西裙、連衣裙。 周五可著與辦公環境相適合的休閑服飾。如有領T2、恤、牛仔褲等;3.1.1.2 嚴禁在工作時間內著以下服飾,如:吊帶、透視裝、無袖裝、無領裝、露臍裝、迷你裙、背心、短褲(含七分褲、五分褲)、拖鞋(包括女士無腳跟后帶的時裝鞋)。3.1.1.3出席公司大型會議、大型場合或有接待任務時員工須著正裝。A.男士應穿西裝,配長須襯衣,西裝要筆挺,沒有皺褶,干凈整潔,忌諱肩膀上有頭皮屑,同時領子也一定要干凈,要穿洗燙好的襯衫。B.女性員工著裝要求:女士應著西服套裝或西服套裙,服裝的顏色以職業裝的中性色為基本色調,尤以深藍、中藍、灰、淺灰、棕褐、深棕、米色為佳。春季可用較深的中性色,夏季可用較淺的中性色。3.1.2 儀容儀表項目女員工男員工頭發1.整齊、干凈3、典雅及職業化的外觀;2.短發不要遮住臉,將頭發時刻整理好;3.過長的長發用黑色發結在頸后盤成發髻;4.劉海應在眉毛以上;5.頭發飾品不可過于時髦;6.不可染怪異頭發。1.頭發應保持清潔并且梳理整齊,發式不可過于時髦;2.頭發不得長過衣;3.不可有劉海和絡腮胡子;4.頭發不要有潮濕的外觀或使用過多的發膠。面部1.清潔;2.自然淡妝,包括腮紅、眼影、口紅及接近膚色的粉底。1.清潔的修面;2.沒有胡須。嘴部1.清新的口氣;2.使用合適的口紅顏色。清新的口氣牙齒1.干凈,沒有食物粘在上面;2.沒有明顯可見的缺損牙齒。眼鏡1.干凈的鏡片;2.佩戴職業化的鏡架式樣。鼻子1.干凈;2.沒有鼻毛露出來。耳部4、1.可佩戴式樣簡單保守的貼耳式小耳釘;2.不可佩戴任何尺寸的圓耳環或吊鏈式耳環。不可佩戴耳環指甲1.指甲剪短并修剪整齊;2.不應涂過分鮮艷的指甲油;3.保持干凈的指甲。襪子1.完好無損;2.干凈;3.長筒襪不可有圖案。1.不可有圖案并完好無損;2.干凈; 3.襪子質地不可太薄。鞋子1.不能有磨損和裂口;2.經常擦拭和保養;3.鞋底不可有金屬鞋掌。首飾1.不佩戴夸張的首飾;2.只能戴一個結婚戒指;3.只可佩戴式樣簡潔大方的手表(不可佩戴怪異、笨重、艷麗多彩的手表)。1.只能戴一個結婚戒指2.皮帶扣和領帶夾必須選用保守的式樣和顏色;3.只可佩戴式樣簡潔大方的手表(不可佩戴怪異、笨重、艷麗多彩的手表5、)。身體1.每天洗澡;2.只能使用淡雅的香水;3.不可有外露的紋身。3.1.3 辦公室禮儀3.1.3.1 見到來訪嘉賓參觀時,應立即站立起身,面帶微笑,點頭致意。如嘉賓詢問,應禮貌作答,嘉賓離開后方可坐下繼續工作。嚴禁出現見到來訪嘉賓不起身致意的行為;3.1.3.2 嚴禁在辦公室內大聲喧嘩或大聲打電話影響他人辦公等行為。3.1.3.3電話鈴響后三聲內接聽,接聽時第一句話請使用通用禮貌用語:“您好,皇庭集團!”,如果電話鈴響后,同事因不在位置上而無法接聽電話,最靠近的同事應該在電話鈴響后三聲內幫忙接聽,并詢問對方是否需要留言。3.1.3.4辦公環境應嚴格按照5S標準執行,員工應保持自己辦公區域環6、境的整潔優美。3.1.4 乘坐電梯禮儀3.1.4.1遇見客人或來訪嘉賓等電梯時:先按電梯呼梯按鈕。轎廂到達廳門打開時,若客人不止1人時,可先行進入電梯,一手按開門按鈕,另一手按住電梯側門,禮貌地說請進,請客人們或來訪嘉賓進入電梯轎廂;3.1.4.2到達目的樓層:一手按住開門按鈕,另一手并做出請出的動作,可說:到了,您先請!。客人或來訪嘉賓走出電梯后,自己方步出電梯。3.2監督與管理3.1.1 同事之間應該互相監督,互相提醒。3.1.2人事企管部將定期在全公司公示違反禮儀規范的人員名單;3.1.3 對屢次出現違反禮儀規范行為的員工,公司將給予嚴格的處理,如辭退、降薪等;3.1.4 在對外商務活動中,總裁辦有監督職責,對于違反禮儀規范的行為及時提醒,如屢教不改,將報人事企管部,按公司制度嚴格處理。4.支持性文件皇庭集團禮儀手冊5.相關記錄無
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