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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司內(nèi)部接待相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指引(3頁)
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司內(nèi)部接待相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指引(3頁).doc
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上傳人:大寶 編號:36201 2021-01-18 3頁 37.50KB
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1、1.92cm頁腳:1.75cm3.17cm3.17cm內(nèi)部接待相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指引編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人1、目的為落實(shí)“效益年”開源節(jié)流的有關(guān)要求,強(qiáng)化節(jié)約費(fèi)用、不講排場的工作作風(fēng),減輕內(nèi)部接待工作量,營造簡單的內(nèi)部關(guān)系,特制定本作業(yè)指引。2、適用范圍2.1適用于集團(tuán)公司及各下屬公司,內(nèi)部接待是指集團(tuán)日常內(nèi)部接待活動,年會、集團(tuán)總部集中培訓(xùn)、集團(tuán)集中的大型專題會議等專項(xiàng)活動接待參照年會相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或?qū)m?xiàng)方案執(zhí)行。2.2集團(tuán)總監(jiān)級及以上領(lǐng)導(dǎo)到下屬公司開展工作接待標(biāo)準(zhǔn)在本著節(jié)約的原則上不設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)。3、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求3.1 內(nèi)部就餐接待標(biāo)準(zhǔn)3.1.1 負(fù)責(zé)接2、待安排的單位根據(jù)內(nèi)部工作開展的來訪人數(shù)出席陪同人員,陪同人數(shù)不超過N+1人(N為內(nèi)部工作開展來訪人數(shù))。3.1.2 就餐接待人均費(fèi)用不超過100元/人/次(含酒水及其他一切費(fèi)用)。3.1.2.3 根據(jù)來訪人員的出差時間確定就餐接待餐數(shù),如一次出差時間在三天以內(nèi)(含三天,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為到達(dá)及離開時間)則就餐接待一次,超過三天則就餐接待兩次。3.1.3就餐人均標(biāo)準(zhǔn)僅限于在當(dāng)次接待就餐使用,不得累計(jì)、滾動或變相積累到下次使用,倡導(dǎo)合理使用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)接待費(fèi)用,在標(biāo)準(zhǔn)額度內(nèi)以節(jié)約、實(shí)用為原則,不得鋪張浪費(fèi)。3.2 內(nèi)部接待其他相關(guān)要求3.2.1內(nèi)部接待中,嚴(yán)禁接待單位使用公司任何形式費(fèi)用用于開展娛樂活動,如:娛3、樂(KTV等)、旅游、購買禮品等,如出現(xiàn)此類情況,視為私賬公報(bào)。3.2.2 集團(tuán)內(nèi)部接待原則上使用集團(tuán)內(nèi)部餐飲/酒店進(jìn)行接待活動,倡導(dǎo)有食堂的單位盡量在食堂就餐。3.2.3出差人員除按標(biāo)準(zhǔn)參加出差單位的內(nèi)部接待外,其他時間應(yīng)盡可能的在出差單位食堂就餐,出差單位提供食堂就餐的,原則上不得再報(bào)銷出差餐補(bǔ)。3.2.4 下屬公司人員到集團(tuán)公司參加集團(tuán)總部或某部門組織的集中會議,如會議持續(xù)時間達(dá)到或超過一天(具體會議/匯報(bào)時間以會議發(fā)布通知為準(zhǔn),不含等待時間),則可由集團(tuán)公司會議的相關(guān)組織部門/人員按以上標(biāo)準(zhǔn)安排內(nèi)部接待就餐。3.2.5 深圳區(qū)域公司/集團(tuán)總部之間的公干人員,原則上不得進(jìn)行內(nèi)部接待(可在4、食堂就餐),工作時間一天及以上可按以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接待就餐。3.3 出差考勤要求3.3.1 各公司因工作原因安排的出差人員,須以工作需要為原則,且有明確的出差任務(wù)安排,合理安排出差時間,非必要人員不得利用出差來逃避坐班制。3.3.2出差人員如在正常上班時間內(nèi)已完成相關(guān)出差專項(xiàng)工作,不得利用上班時間內(nèi)的閑余時間外出私自活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。3.3.3建立簡單、高效的工作關(guān)系,內(nèi)部開展工作嚴(yán)禁非必要的人員陪同,特別是非必要的全程陪同(如總部人員到下屬公司開展工作,除工作需要外,不得再有其他陪同)。4、其他4.1 對于違反上述標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的人員,將按集團(tuán)有關(guān)制度及文件進(jìn)行處理。5、支持性文件無6、相關(guān)記錄無
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