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1、0中國中國云南云南昆明尚捷企業(yè)管理咨詢有限公司昆明尚捷企業(yè)管理咨詢有限公司（酒店）內(nèi)部管理制度（酒店）內(nèi)部管理制度2014 年年 1 月月 20 日日1第一章行政人事部內(nèi)部管理制度 第二章財務部內(nèi)部管理制度 第三章餐飲部內(nèi)部管理制度 第四章房務部內(nèi)部管理制度 第五章前廳部內(nèi)部管理制度 第六章營銷中心（銷售部）內(nèi)部管理制度 第七章工程部內(nèi)部管理制度 第八章保安部內(nèi)部管理制度 第九章洗衣房內(nèi)部管理制度 第十章PA 內(nèi)部管理制度 2第一章第一章 行政人事部內(nèi)部管理制度行政人事部內(nèi)部管理制度第一節(jié)第一節(jié)總則總則.第二節(jié)行政人事部概述.第三節(jié)行政人事部的組織機構(gòu)圖.第四節(jié)行政人事部各崗位職責.一、行政人2、事經(jīng)理崗位職責.二、行政人事副經(jīng)理崗位職責.三、行政人事主管崗位職責.四、人事文員崗位職責.五、行政文員的崗位職責.六、前臺文員崗位職責.第五節(jié)行政人事部工作程序.一、入職手續(xù)辦理程序.1、員工入職資料及驗證.2、入職物品管理費.3、資料錄入.4、人事手續(xù)交接.5、資料處理.二、員工試崗、試用及轉(zhuǎn)正程序.1、員工試崗.2、員工試用.3、員工轉(zhuǎn)正.三、員工離職手續(xù)辦理程序.四、員工解聘.五、員工自然解職.六、員工離職手續(xù)辦理程序.1、試崗期員工離職手續(xù)辦理.2、試用期員工離職手續(xù)辦理.3、轉(zhuǎn)正員工離職手續(xù)辦理.七、離職的相關(guān)事項.第六節(jié)行政人事部管理制度.一、勞動管理制度.二、工作管理制度.三、3、財產(chǎn)管理制度.四、學習制度.五、會議管理制度.六、假期管理制度.七、人事檔案管理制度.八、培訓管理制度.九、招聘費用管理制度.3第七節(jié)行政人事部獎懲辦法.一、獎懲種類.二、獎勵條件.三、懲罰條件.四、獎懲的相關(guān)規(guī)定.第八節(jié) 附則 4第一節(jié)第一節(jié)總則總則一、全面領(lǐng)導酒店辦公室工作并具體主持酒店行政事務及人力資源工作。二、召集酒店管理層每周例會，制定每周工作計劃。三、全權(quán)負責酒店人事工資，掌握業(yè)務范圍，擬訂本部門的工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作，如有重大事項，應及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報，共同研究處理。四、負責抓好管理工作，經(jīng)常深入基層了解情況。五、結(jié)合酒店實際組織制訂、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化。六、對分配給本部門的工作定期進行檢查考核，激勵部屬員工。七、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責招聘、辭退、調(diào)崗員工的審核，以及員工內(nèi)部調(diào)配的審核工作。八、組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、