2012年建筑工程類質(zhì)量月活動(dòng)方案[1](6頁(yè)).doc
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2022-04-25
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1、20122012 年建筑工程類質(zhì)量月活動(dòng)方案年建筑工程類質(zhì)量月活動(dòng)方案112012 年“質(zhì)量月”活動(dòng)方案為了積極響應(yīng)全國(guó)第 23 個(gè)“質(zhì)量月”活動(dòng),根據(jù) 2012 年寧波市市政公用工程安全質(zhì)量監(jiān)督站“質(zhì)量月”活動(dòng)實(shí)施方案的通知,貫徹集團(tuán)公司關(guān)于“質(zhì)量月”的精神,提高項(xiàng)目部的質(zhì)量管理水平和工程實(shí)體質(zhì)量,項(xiàng)目部計(jì)劃于 2012 年 9 月組織開(kāi)展“質(zhì)量月”活動(dòng)。 一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以品牌、標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)、信譽(yù)和效益為重點(diǎn),圍繞“質(zhì)量提升年”和“質(zhì)量管理年”的精神,大力實(shí)施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略,努力營(yíng)造全員關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍,全面提高全員質(zhì)量意識(shí),努力提高項(xiàng)目部質(zhì)量管理水平。二、活動(dòng)主題提高質(zhì)量水2、平,推進(jìn)科學(xué)發(fā)展三、活動(dòng)時(shí)間2012 年 9 月 1 日,2012 年 9 月 30 日。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)項(xiàng)目部“質(zhì)量月”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),特成立 2012 年“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng):鮑芳芳副組長(zhǎng):王 盛 楊雪敏組 員:章明旭 張葉瑋 林萌 胡云樺 朱峰 陳營(yíng)凱 五、活動(dòng)內(nèi)容“質(zhì)量月”期間的各項(xiàng)活動(dòng)均按照公司的活動(dòng)要求并結(jié)合項(xiàng)目部工程實(shí)際開(kāi)展,整個(gè)活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行,時(shí)間安排見(jiàn)附表一具體過(guò)程如下:第一階段:動(dòng)員宣傳階段1(大力營(yíng)造“質(zhì)量月”的濃厚氛圍(1)“質(zhì)量月”活動(dòng)開(kāi)展之前,項(xiàng)目部首先要圍繞“質(zhì)量月”活動(dòng)主題,組織召開(kāi)“質(zhì)量月”動(dòng)員大會(huì),進(jìn)行“質(zhì)量月”活動(dòng)動(dòng)員和部署,引導(dǎo)全體員工積3、極投入到“質(zhì)量月”活動(dòng)中。 (2)在項(xiàng)目部辦公生活區(qū)域、主要施工道路出入口、主要施工建筑物等處,懸掛橫幅、標(biāo)語(yǔ),并制作展板,對(duì)質(zhì)量法規(guī)、質(zhì)量文化等進(jìn)行宣傳,營(yíng)造全員關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍。第二階段:活動(dòng)實(shí)施階段1(開(kāi)展專題知識(shí)講座學(xué)習(xí)活動(dòng)項(xiàng)目部將以“質(zhì)量月”活動(dòng)為契機(jī),結(jié)合項(xiàng)目部施工實(shí)際,開(kāi)展一次鋼筋保護(hù)層厚度施工質(zhì)量知識(shí)講座,培訓(xùn)對(duì)象為項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)施工員、質(zhì)檢員、鋼筋工作人員,主要內(nèi)容是鋼筋保護(hù)層厚度施工有關(guān)規(guī)程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及施工工藝。另外,項(xiàng)目部將積極組織質(zhì)量管理人員學(xué)習(xí)公司質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件和質(zhì)量管理手冊(cè),確保年度質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。2. 組織現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)比為展現(xiàn)“質(zhì)量月”活動(dòng)的成果,由質(zhì)檢部組織活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、各家作業(yè)隊(duì)伍及主要施工管理人員,按照質(zhì)量控制風(fēng)險(xiǎn)列出的檢查計(jì)劃,對(duì)完成的作業(yè)面進(jìn)行檢查、評(píng)比,形成文字,質(zhì)量較好的給予獎(jiǎng)勵(lì),差的給予處罰并提出糾正措施,責(zé)令作業(yè)
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