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房地產開發公司福利補貼管理流程（4頁）.doc

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上傳人：大寶編號：36485 2021-01-18 3頁 189.59KB

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1、福利補貼管理流程1. 流程目的：規范各類福利補貼的管理及發放。2. 流程適用范圍：適用于各一線地產公司。3. 術語與定義：無4. 流程客戶：公司各級員工。5. 流程輸入與輸出：輸入：福利政策；輸出：福利的發放。6. 流程主要角色及職責：流程角色人員姓名或崗位職責流程所有者集團人力資源部人事運營中心福利管理崗負責該流程的制定、控制、修訂和解釋。流程批準者集團人力資源部人事運營中心負責人、集團人力資源部負責人負責該流程的審批和監督。流程貢獻者集團流程信息與管理部流程體系優化中心指導流程體系的建設，并參與流程文件的制定。活動執行者一線地產公司人力資源管理部門相關福利管理崗1、負責福利相關信息的2、收集；2、負責福利的計算。一線地產公司財務管理部1、負責福利款項的發放。7. 工作程序：8. 流程關鍵步驟說明序號活動名稱責任人流程說明支持文件及記錄1擬定公司福利補貼標準一線地產公司人力資源職能部門福利管理崗擬定的依據：1收集集團的福利補貼標準；2當地的福利情況。5擬定最新參與補貼員工名單一線地產公司人力資源職能部門福利管理崗1擬定的依據：A）員工最新名單；B）員工職級調整的信息。 2扣減注意事項：注意收集員工不在崗信息，如產假、事假、交流等，確認期間是否享受相關福利待遇。月度福利補貼匯總表9. 流程關鍵業績指標：（KPI）績效衡量內容績效衡量標準評估信息來源（流程步驟/輸出測量）被衡量對象考核人福利補貼計算的準確性準確率： 100月度福利補貼匯總表一線地產公司人力資源職能部門相關福利管理崗集團人力資源管理人事運營中心福利管理崗福利補貼發放的及時性及時性：100月度福利補貼匯總表一線地產公司人力資源職能部門相關福利管理崗集團人力資源管理人事運營中心福利管理崗10. 控制計劃：（無）11. 支持性文件及記錄表單11.1上接流程：集團福利補貼標準11.2相關制度及文件：福利補貼標準（一線地產公司）11.3相關記錄表單：月度福利補貼匯總表

房地產開發公司員工薪資福利控制流程文件全套資料合集（共6套打包）房地產開發公司員工薪資福利控制流程文件全套資料合集（共6套打包）

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