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1、xx 地產(chǎn)大區(qū)培訓(xùn)實施部員工考勤及休假管理規(guī)定一、發(fā)布目的及生效時間為規(guī)范大區(qū)培訓(xùn)實施部門考勤及休假管理， 公平公正地考核員工出勤狀況，提高工作效率，特制定本管理辦法。本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定與制度自行廢止。本制度自 2011-8-1 起開始正式執(zhí)行。二、傳達(dá)對象大區(qū)培訓(xùn)實施部員工應(yīng)知應(yīng)會大區(qū)培訓(xùn)實施部員工三、制度說明1、自 8 月 1 日起，所有大區(qū)培訓(xùn)專員、培訓(xùn)助理，每天上午 10:00 前分別給各組組長報崗。京北組長：京南組長：2、報崗內(nèi)容：1）當(dāng)天行程安排，分成上午、下午要做事宜（培訓(xùn)班次、班主任） 、培訓(xùn)地點(diǎn)等。如上、 下午工作地點(diǎn)發(fā)生變化需要在報崗時說明，若當(dāng)天在隸2、屬大區(qū)工作需說明當(dāng)日工作內(nèi)容項。如發(fā)現(xiàn)報崗過程中有弄虛作假者，按 xx 獎懲管理規(guī)定，給予一級過失處理。2、當(dāng)日未按時報崗者按遲到處理。3、員工如有加班、倒休、請假（年假、婚假、事假、病假、產(chǎn)假）情況應(yīng)提前1 周與主管申請。申請獲批后方可經(jīng)內(nèi)網(wǎng)申請，并提供相關(guān)證件。4、員工工作日儀容儀表具體要求如下：（1） 儀容要求：頭發(fā)：清潔、整齊，無異味；長發(fā)須作盤發(fā)或束發(fā)處理；發(fā)型不允許過分標(biāo)新立異或復(fù)雜，禁止漂染顏色怪異夸張的頭發(fā)嘴：口中無異味，帶班時不嚼口香糖等食物。化妝：女員工化職業(yè)淡妝或素顏，不可濃妝艷抹，不可使用氣味濃烈的香水。眼鏡：工作期間禁止戴墨鏡或有色眼鏡。配飾：不戴夸張、怪異、或具有恐3、嚇性項鏈或其他飾物。手：潔凈。指甲整齊，不涂艷麗的指甲油。（2） 儀表要求：工作日內(nèi)（除周五不帶班以外）必須著正裝有領(lǐng)、有袖淺色系襯衫，深色或黑色西服外套（視四季天氣決定是否穿著） 。禁忌穿蕾絲襯衫及有暴露傾向吊帶、或帶有五顏六色圖案的襯衫正規(guī)深色褲裝、職業(yè)裙且裙邊位于膝蓋上下 10 公分。如著職業(yè)裙須穿肉色或黑色絲襪，禁忌穿網(wǎng)狀或夸張絲襪。鞋：棕色或黑色鞋，前不漏腳趾后不漏腳跟。（3）違反以上條例者，按公司儀容儀表規(guī)定處理。發(fā)現(xiàn)一次處罰 50 元。5、符合晚婚條件申請休婚假者，假期為連續(xù) 10 個自然日，提供結(jié)婚證復(fù)印件；6、員工年假計算方式為自然年。員工自入職之日起滿一年可享受年假，年假天數(shù)以享有年假之日起至當(dāng)年 12 月 31 日止的在崗日進(jìn)行折算，折算后不足 0.5天部分忽略不計。當(dāng)年年假未休者年底最后一日自行作廢。次年年假于下一年度1 月 1 日起生效；7、員工請假天數(shù)超出 5