少妇人妻诗雨系列无删减,百度输入法下载,成熟丰满熟妇高潮xxxxx

百貨公司員工工服管理方法.doc

下載文檔

專題文檔

上傳人：正*** 編號：365060 2022-04-25 2頁 16KB

舉報版權申述

該文檔所屬資源包： 百貨公司超市盤點設備資產管理辦法財務采購專柜商品驗收報損流程資料

打包下載資源包

文檔加載中……請稍候！
如果長時間未打開，您也可以點擊刷新試試。

下載文檔到電腦，查找使用更方便

10 金幣

下載文檔	加入VIP，免費下載

還剩頁未讀，繼續閱讀

/ 2

下載文檔

1、企業制度企業制度普通件普通件Z003第 1 頁共 2 頁員工工服管理方法員工工服管理方法一、一、目的目的為統一公司的企業形象，建立良好的員工工作氛圍及顧客消費氛圍，特制定本管理方法。二、二、適用范圍適用范圍悅華百貨內部員工、專柜員工及促銷員三、三、內容內容1公司工服管理分為內部員工工服管理、促銷員工服管理、專柜員工工服管理。2工衣的領取及折舊方式：3.2.1.內部員工入職時需到人事部領取兩套工服。工服保證金采取從工資中扣除的方式，新入職員工從第二個月開始扣除，以后轉季重新領取的工衣不另收押金。3.2.2內部員工一般每套以使用 18個月折舊，在職期間折舊費用由公司承擔，未到折舊期限員工離職工衣2、剩余費用由員工承擔，工衣屬員工所有，如折舊費全部由公司承擔的，在員工離職后工衣交還公司。3.2.3自工衣領取之日起，使用滿 6個月的工衣，折舊費由公司承擔 30使用滿 12個月的工衣，折舊費由公司承擔 60；使用滿 18個月的工衣，折舊費由公司承擔 100。3促銷員工服。3.3.1促銷員入職時需交 30元工服保證金，離職時退還 10元，工服交還本公司；若促銷員離職后七天之內沒來人事部辦手續，則不退工服保證金、培訓費。3.3.2 若促銷員在離職時的工服因人為損壞，無法再穿著，公司不退還工服保證金，若離職時遺失工服，則另需罰款 50 元。34專柜員工工服：3.4.1專柜員工根據各自的經營性質到人事3、部領取公司規定的工服，工服折舊費用全部由專柜員工自行承擔，費用在領取時一次性付清。企業制度企業制度普通件普通件Z003第 2 頁共 2 頁3.4.2專柜員工原則上在專柜退場時全部收回，由本公司統一處理，折舊費用不退回。35領用的工衣由個人妥善保管，因個人原因丟失或工衣破舊無法再穿的須及時更換或補發，剩余折舊費用由員工承擔，如員工未及時更換公司有權強制要求更換；對于使用滿 18個月需要更換或退還的工衣而無法退還的，按工衣全新的 30收取賠償金。3. 6內部員工、專柜員工在入職后，辦理入職手續時在人事部領取工服，從領取之日起算，三天之內發現工服有穿著不合身或有質量問題，可到人事部更換，超過三天則不予更換。3.7促銷員、專柜員工因業務需要穿著具有自身品牌形象的服裝的，須由對方公司向采購部提出書面申請，經采購部審核，人事部審批后方可執行。8 員工工作時間必須穿工服或指定服裝，注意工服的整潔、干凈

百貨公司商品貨運驗收倉庫盤點員工考核管理制度手冊（共24套打包）百貨公司商品貨運驗收倉庫盤點員工考核管理制度手冊（共24套打包）

下載