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通信器材公司考勤及休假制度考勤及休假制度（8頁）.doc

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上傳人：正*** 編號：365087 2022-04-25 8頁 63.50KB

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1、器材分公司考勤及休假制度器材分公司考勤及休假制度為加強工作紀律，嚴格遵守上下班制度，合理安排好員工的工作、生活、休息，根據廣州市 xx 公司的有關規定，結合器材分公司實際情況，制定本考勤規定。考勤、休假考勤、休假一、考勤內容和規定1未經準假，規定上班時間已到而未到工作崗位者為遲到；未到下班時間而提前離開崗位者為早退；2工作時間內，未經批準離開崗位辦理與本崗無關的事務或私事者，為擅離職守；3遲到、早退、擅離職守時間超過 30分鐘或未經準假不在崗位者為曠工；4病假一天以上必須有醫院證明，否則酌情作事假處理。5對于遲到、早退、擅離職守現象，應進行批評教育，屬屢教屢犯的，給予適當的紀律處分，由上述行為2、造成企業損失或引起嚴重后果的，應作經濟賠償并追究當事人及相關人員的責任。6對于曠工者，本人應作出書面檢討，連續曠工 15天或在 12個月之內累計曠工超過 30天的，或曠工雖未達到上述天數，但屢教屢犯，一個月內累計曠工3 次，或一年內累計曠工 5 次的應作除名處理。全體員工必須認真執行考勤內容，違反者按考勤規定及器材分公司員工獎金發放辦法執行處罰。二、休假類別和規定(一) 法定假期1元旦；2春節；3國際勞動節；4國慶節；5法律、法規規定的其他休假節日。(二) 公假1經本公司或上級單位批準出差，參加會議、學習、培訓以及依法參加社會活動；2經本公司或上級單位批準參加的參觀、考察、訪問、休養等活動；33、器材分公司組織的集體活動；4因工（公）負傷在醫療期內。(三) 婚假員工符合法律規定結婚，經批準的假期。婚姻登記半天婚前檢查1天婚前教育1天婚假3天晚婚假（男性 25 周歲，女性 23 周歲）加 10天說明：1要求登記結婚的員工必須符合晚婚年齡要求；2婚假期間，如遇法定節日、公休假日可以扣除；3婚姻登記、婚前檢查、婚前教育合計兩天半假期應在取得結婚證前休完；4婚假、晚婚假原則上應一次性連續休完；5假期崗位工資照發；6經批準超假的，超假部分按事假處理；7如到外地（指配偶在外地居住或工作）結婚的，根據路途往返時間另核給假期。(四) 喪假員工父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、岳父母、家公婆、親兄弟姐妹等死亡，經批準的假期。內容內容天數天數備注備注員工的父母、配偶、子女死亡時3如需到外地辦理喪事，另核給路程假員工的配偶父母死亡時；員工的祖父母（外祖父母）死亡時，如員工的父親（或母親）是獨生子女的，

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