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房地產開發公司離職管理流程（4頁）.doc

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上傳人：大寶編號：36528 2021-01-18 4頁 172.82KB

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1、離職管理流程1. 目的有效規范各一線地產公司職員離職操作流程。2. 適用范圍各一線地產公司3. 術語與定義離職：公司與職員解除或終止勞動關系的事件稱為離職。離職分為主動離職和被動離職。 4. 流程所有者一線地產公司人事專員。5. 流程客戶離職職員6. 輸入與輸出略7. 主要角色及職責流程角色人員姓名或崗位職責流程所有者集團人力資源部人事運營崗負責離職流程的制定、控制、修訂和解釋。流程批準者集團人力資源部人事運營中心負責人、集團人力資源負責人負責離職流程的審批和監督。流程貢獻者集團流程與信息部流程體系優化中心指導流程體系的建設，并參與流程文件的制定。活動執行者一線地產公司人力資源職能部門人事運營2、崗負責離職流程的日常運營。8. 工作程序9. 關鍵步驟說明序號活動名稱責任人流程說明支持文件及記錄4員工關系專員面談一線地產公司人事運營崗了解離職動機、離職去向等關鍵信息，并記錄在離職面談表中。5離職審批同上1. 被動離職的需征詢職委會意見。2. 各一線地產公司管理層離職的需報總部審批并抄送集團人力資源部人事專員。6離職手續辦理同上1、交接工作 2、結算財務欠款、歸還固定資產、停用IT信息權限3、 SAP維護員操作離職事件，鎖定其工資，當月工資現金發放。4、核算薪金或經濟補償金，參照薪金計算及發放流程規定。5、停繳保險及住房公積金，參照社會保險管理流程商業保險管理流程。6、特定情況3、報總部備案，如限制性股票處理方式、涉及董監事變更的情況等。8-10離職信息管理同上1、完備離職手續后，當月結算離職工資或經濟補償金，并開具離職證明？。2、被動離職且嚴重違紀的，登陸集團黑名單庫，填寫相關信息。3、黑名單庫地址：http:/ 關鍵業績指標績效衡量內容績效衡量標準評估信息來源（流程步驟/輸出測量）被衡量對象考核人離職手續辦理的及時性、完備性100%離職手續完備表一線地產公司人事運營崗集團人力資源部員工關系崗11. 控制計劃序號步驟控制參數規范目標測量方法抽樣比例抽樣頻率測量人6協議解除勞動合同協商解除勞動合同協議書參考標準范本，符合法律規范自評100%2次/年江海花6完備離職手續離職手續完備表IT權限停用，財務借款歸還，SAP工資鎖定，停繳公積金及社保等自評100%2次/年江海花12. 支持性文件及記錄表格離職面談清單離職手續完備表

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