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1、杭州區塊鏈產業園十一郎（shiyilang）區塊鏈廣告公司管理制度公司管理制度員工守則員工守則第一條第一條為加強公司的人事管理， 使公司人事管理工作有所遵循， 同時也為使本公司員工了解企業內部規章制度，特制定本手冊。員工應自覺遵守相應條款。第二條第二條適用范圍所有經本公司正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。培訓人員、試用人員或因業務需要而聘用的特約人員、顧問在相關范圍內適用。第三條第三條手冊公布須知1. 手冊執行時，應在本公司內公布，內容變更時，變更部分會及時公布。2. 本手冊在公司錄用員工時，即提供當事人親自閱讀，了解所有內容后簽字確認。當員工違反本手冊規定的內容時，不得以不知其內2、容為理由或接口推卸責任或免除處分。第四條第四條工作守則1. 熟悉并認同公司的理念與企業文化，將個人成長與企業發展相結合。2. 有高度的責任心和事業心，處處以公司的利益為重，為公司的發展努力工作。嚴守公司機密，保護公司財產。3. 自覺維護團體榮譽，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感，時刻保護公司形象。4. 培養良好的職業道德，對內樂于提供建議，對外不談論公司是非。禁止私下議論公司的制度、 處理問題的方法和其他一切與公司有關的事情。 員工對公司有意見和建議， 可通過書面的方式向公司反映， 也可以要求公司召開專門會議傾聽其陳述，以便公司做出判斷。5. 不斷學習新知識，開拓思路，具備創新能力，通過培養學3、習新知識使個人素質與公司發展保持同步。 員工必須做到筆記本不離身。 上級安排的任務、 客戶的要求、同事的委托，均需記錄，并在規定的時間內落實、答復或回話。自己解決或解決不了的問題應立即向有關人員匯報，不得拖延。杜絕問題石沉大海、有始無終。6. 對工作要協調合作，對同事要互相幫助，有敬業精神。公司倡導員工之間在業務上應互相幫助取長補短，但工作時間不允許聊與工作無關的話題。工作時間業務問題直接找組長解決、員工之間不允許互相交流，不得影響別人工作。杭州區塊鏈產業園十一郎（shiyilang）區塊鏈廣告7. 以飽滿的工作熱情，積極的工作態度、嚴謹的工作作風，從事各自崗位的工作。8. 員工的一切工作均應以實現公司目標為目的，對于上級的指示，應予以遵守和從速執行。堅決服從上級的管理，杜絕與上級頂撞。9. 明確公司的奮斗目標和個人工作目標。10.員工與外界交往須不卑不亢，不得對外界吹噓、炫耀公司及其有關