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1、 3 玉環(huán)市人力資源和社會保障 事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃 1 玉環(huán)市人力資源和社會保障 事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃 玉環(huán)市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃，根據(jù)浙江省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃相關(guān)工作要求編制，主要闡明“十四五”時期玉環(huán)市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的總體思路、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措，是玉環(huán)未來 5 年人力資源和社會保障工作的指導(dǎo)性文件。 一、規(guī)劃背景 （一）發(fā)展基礎(chǔ)。 “十三五”時期，面對錯綜復(fù)雜的國內(nèi)外形勢，市人力資源和社會保障部門緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，認真貫徹落實市委、市政府各項決策部署，以及省、市人力社保部門各項工作要求，開拓創(chuàng)新，精準(zhǔn)發(fā)力，人力2、社保事業(yè)不斷取得新進展， “十三五”規(guī)劃主要目標(biāo)任務(wù)順利完成，為維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻，也為“十四五”時期玉環(huán)經(jīng)濟社會進一步發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。 一是促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)卓有成效。始終把“穩(wěn)就業(yè)” “保就業(yè)”擺在突出位置，積極開展“春風(fēng)行動”等線上線下就業(yè)服務(wù)專項活動，統(tǒng)籌推進重點群體就業(yè)，建成高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）48個、大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地 21 個，發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、見 2 習(xí)補貼、專才招引補貼 1113.34 萬元。深化勞務(wù)協(xié)作，建立就業(yè)扶貧基地 12 個，吸納建檔立卡人員在玉穩(wěn)定就業(yè) 1.7 萬人。全面扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，連續(xù)五年舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，扶持獲獎創(chuàng)業(yè)項目 43 個，幫扶3、雁歸企業(yè) 399 家，開展電商培訓(xùn) 3661 人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 1.3 億元，推動浙江億工場跨境電商產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建臺州市級示范創(chuàng)業(yè)園和浙江楚洲人才夢工場創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。疫情期間，開展千輛包車接員工行動和駐點招工行動，累計包車 736 車次，幫助 3184 家企業(yè)接回新老員工 20359人，兌現(xiàn)返崗“六包”補貼 1921 萬元，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 “十三五”期間，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 6.16 萬人、再就業(yè) 1.85 萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 1.05%， 控制在 2.15%以內(nèi)； 發(fā)放各類援企穩(wěn)崗補貼 3.04億元，涉及企業(yè) 1.7 萬余家次。 二是人才引育工作量質(zhì)并舉。 出臺關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的32 條意見，成立人力資源服務(wù)協(xié)會，實施高校畢業(yè)生集聚行動，組織“百校引才”招聘活動，兩年內(nèi)實現(xiàn)新引進高校畢業(yè)生 1.15萬人。 強化 “以賽引才”“機構(gòu)引才” ， 連續(xù) 3 年舉辦 “智聯(lián)全球